En vindende karriere Søg Princip - Form og præsentation er kritisk

Jeg har ofte været overrasket over, hvor lidt forberedelse nogle folk lagt i deres jobsøgning og specielt i forberedelsen til selve interviewet. Så meget spørgsmål i denne proces. Den dag i ugen, farven og gøre af din kulør, tilstanden af ​​dine personlige hygiejne, din plan for interviewet, de materialer, du vælger at bringe med dig, din forberedelse og foregribelse af spørgsmål, der kan blive bedt om, og den viden, og forskning dig fuldstændig om virksomheden forud for interviewet. Undlade at tilstrækkelige investeringer i forberedelse til interview er nok den største grund til at undlade at vinde jobbet. Bringe din "A" spil til interviewet kan være den dyreste valg i dit liv, eller de laveste omkostninger /højeste afkast investering, du nogensinde er lavet. Hvad vil du gøre?

Lad os antage for øjeblikket, at en virksomhed kommer til at tilbyde dig et interview. Jeg starter med "vil tilbyde", fordi forberedelse begynder med, hvad du vil gøre i løbet af denne indkaldelse, når det kommer. Når opkaldet kommer du bør forsøge at etablere nogle rapport og forsøge at indsamle nogle oplysninger.

* Hvor mange folk er interviewe til stillingen?
* Hvad vil processen være?
* Vil der være en række interviews?
* Vil du blive interviewet af et panel?
* Hvor lang er planlagt til interviewet?

Du skal sørge for du tillader tilstrækkelig tid i din tidsplan. Hvilke tidspunkter er tilgængelige? Når de andre kandidater interviewe? Jo mere du lærer, jo bedre.

Nu hvor du har nogle baggrundsoplysninger, sikre, at du ikke er det første interview, hvis det overhovedet er muligt og forsøge at få en position i den proces, der er i slutningen eller mod slutningen af kandidaterne. Arbejdet med at forsikre der er masser af tid til samtale og forhåbentlig finde et sted, hvor, hvis det er nødvendigt, kan interviewet kørt over. Prøv at forstå målene for denne runde af interviews, om der vil være flere, og positionere dig optimalt for det. Holde samtalen lys, men engageret og efterlade en positiv behagelig følelse, når du forlader. Husk opkalderens navn og position.

Efter denne diskussion, det hårde arbejde begynder. Ring til dine kontaktpersoner, som kender virksomheden og lære så meget som du kan om deres nuværende tilstand. Se om du kender kunderne og få deres indtryk. Undersøgelse alle tilgængelige offentlige oplysninger om virksomheden. Hvis virksomheden har en kundeserviceafdeling eller andre offentlige ansigter, foretage opkald nå dem til at få en fornemmelse for deres ansigt til verden. Sørg for at du kender den rette kjole til interviewet og komme over-forberedt. Hvis du er klædt lidt over interviewere påklædning, vil de sandsynligvis sætte pris på den respekt og sans for detaljer. Udarbejde en plan for interviewet, der giver værdi til virksomheden. Du vinder, hvis de begynder at se dig som løsningen på et problem eller en tilføjelse til bundlinjen. Efter interviewet, sende takkekort, give opfølgende oplysninger, og hvis du har forbindelser til leje manager har dem proaktivt tilbyde deres anbefaling. Under alle disse begreber sammen, er en fantastisk måde at sætte din jobsamtale på vejen til et jobtilbud
.