7 Key Interview Tips

Jeg har netop læst en virkelig interessant artikel om manglende forberedelse af mange kandidater forud for deltage i en jobsamtale, og det virkelig undrer mig, hvordan selv de, der ser ud på papiret til at være meget kompetent og i stand til at gøre jobbet ikke få jobbet på grund af dårlige resultater i interviewet. Med den nuværende situation på markedet er der endnu flere mennesker jagter endnu færre arbejdspladser, er det bydende nødvendigt, der kan præsentere dig selv godt i et interview. I en nøddeskal, det virkelig kommer ned til forskning og forberedelse og så her er min top 7 tips:

1. Første indtryk virkelig tæller.
Det tager omkring tre sekunder for nogen til at danne sig en mening om dig baseret på dit udseende, kropssprog etc. Det kan synes som om, det indlysende, men sørg for at klæde den del, har en stærk håndtryk, øjenkontakt, smil og lad din personlighed skinne igennem og gør dit bedste for at blive vist selvsikker.

2. Forberedelse
Man kan aldrig gøre nok og med så mange oplysninger tilgængelige på internettet, der er virkelig ingen undskyldning for at vende op på et interview uforberedt. Læs op om virksomheden: hvad er dens værdier og mission; hvad er de fremtidige planer for virksomheden; hvad er dens krav. Læse mellem linjerne i jobannonce: hvilke kompetencer er de virkelig søger, og være i stand til at give eksempler på, hvor du har brugt disse færdigheder i fortiden. Find ud af, hvem der vil blive interviewe dig og slå dem op på LinkedIn – Det kan være, at du deler en fælles interesse, som du kunne tale om med lethed og som giver dig en fantastisk mulighed for at oprette forbindelse på et personligt plan. Tænk på den type spørgsmål, du vil sandsynligvis blive spurgt, og hvordan du ville besvare dem, men ikke til det punkt at gøre det klart, at du har lagret dine svar.

3. Vær entusiastisk og vær &'; stede &'; hele tiden. Dette betyder at holde op øjenkontakt, sidde ret op og ned og følelse fuld af energi, da alt dette er med til at gøre dig vises selvsikker. Du &'; ll også komme på tværs som værende langt mere ægte, hvis du bare være dig selv

4.. Aktivt lytter til, hvad intervieweren siger. Sørg for at du ved, hvad de beder dig, så du ikke giver hvad synes at være scripted svar. Intervieweren vil være på udkig efter en person, der kan tænke på deres fødder, og du kan gøre dette, hvis du har brugt tid på at forberede og forstå virksomhedens behov. Ved at lytte aktivt, kan du også samle op på det sprog, der bliver brugt, og derefter spejle det for eksempel, hvis intervieweren samtalerne i form af tal og procenter, så prøv og indarbejde dette i dine svar, da dette vil bygge mere af en forbindelse mellem jer.

5. Kend dine styrker og i stand til at tale om dem trygt. Være i stand give eksempler på, når du har brugt disse styrker med succes i fortiden. Hvis du tilflugtssted &'; t har arbejdet i nogen tid, bør du stadig være i stand til at give eksempler på, hvor du har brugt disse styrker til gavn for dig selv og /eller andre.

6. Kend dine svagheder og være i stand til at tale om dem med tillid. Vis hvad du gør for at vende denne svaghed til en styrke. Dette vil vise, at du er åben og ærlig, samt en person, der er villig til at lære og arbejde på deres personlige udvikling, og disse kan kun ses som styrker.

7. Spørg intelligente spørgsmål, da dette får intervieweren taler mere og giver dig et godt indblik i, hvad deres krav er. Men sørg for at du don &'; t beder om noget, som du nemt kunne have fundet svaret på ved at læse op på virksomheden.

Og på en sidste bemærkning, så husk, at hvis du ikke får jobbet, er det ikke enden af ​​verden, det &'; s bare god samtale praksis. Du må ikke give dig selv en hård tid. Hvis det er muligt, spørge, hvorfor de ikke finde dig den rigtige kandidat, og lære af erfaringerne. Måske var ikke &'; t det rigtige job for dig alligevel

&';. Kommunikation – det menneskelige tilslutning – er nøglen til personlig og karrieremæssig succes &' ;. - Paul J. Meyer
.