5 tips til at interview med tillid

Sommeren er næsten og slutningen, og mange af os kan geare op til at skifte job eller karriere, hvilket betyder at forberede et interview med en potentiel ny arbejdsgiver!

Afhængigt på din tilgang, kunne det være skræmmende, eller med et par nyttige værktøjer, kan du vende det rundt til en positiv oplevelse. Her er et par nyttige tips:

Tip # 1: Du &'; re Interviewe Them
Hvis du forventer at blive interviewet, så du kan føle sig presset til at imponere alle, du møder, som kunne gøre dig nervøs og selvkritisk.

Når du indser, at interviewet er faktisk det selskab &'; s mulighed for at imponere dig, det ændrer alt. I &'; m ikke fortaler arrogance, I &'; m blot at sige, skal du være imponeret så meget, som du ønsker at gøre indtryk

Udvikle en liste med spørgsmål til hver intervieweren som et barometer for, hvorvidt. Virksomheden er et godt match for dig

Tip # 2:. Vurdere dine personlige færdigheder og behov – Vide, hvad der gør dig glad
Hvad er du virkelig god til, og hvad gør du nyder at gøre, som skal være en del af dit job? Hvilke dele af dig selv bør fremmes på kontoret til at gøre dig glad der?

Du kan være en stor salg person, men du foretrækker at arbejde i et konkurrencepræget miljø, eller en, hvor kollegaer dele oplysninger og socialisere? Har du lyst til at arbejde hjemmefra, eller være i et kontor indstilling? Tag et godt kig på den fulde pakke. Hvis du hader dit nuværende job, bruge dine negative følelser som en guide til at afdække, hvad du skal være glad på arbejde. Brug din samtale som en chance for at udtrykke, hvad der gør dig inspireret på arbejdet

Ideen er at sørge for din unikke personlighed og talenter kan trives

Tip # 3:.! Forskning Gør Perfekt
flere dage før din samtale, forskning virksomheden – Google dem, eller hvis du har adgang til Hoover.com, LexisNexis, eller venner eller kontaktpersoner, der kender virksomheden – finde ud af alt, hvad du kan. Hvem er moderselskabet? Hvad gør de producerer? Hvor længe har de været i branchen? Hvilke byer /lande er de placeret i? Jo mere du ved om dem, jo ​​mere imponerende, du vil være, og dine spørgsmål vil være mere informeret. Dette bringer os til det næste tip

Tip # 4:. Kend dine behov og forhandle
Når det kommer til løn og fordele, holde sig til din kanoner. Hvis du &'; re en værdi af $ 100.000, har du sandsynligvis vundet &'; t være glad for at gøre $ 50.000. Hvis du &'; re brugt til 4 ugers ferie, 2 uger vandt &'; t være nok.

Dine behov er vigtige, selv om du ikke har nogen job eller indtægt. Jeg tror, ​​at hvis du &'; re en god interviewer, ser på flere forskellige selskaber på én gang, og du anvender disse teknikker, du &'; ll ender med mere end ét tilbud, og så kan du forhandle om løn, eller yderligere fordele. Don &'; t blive intimideret af et hårdt marked – . du kan skille sig ud fra konkurrenterne ved at kende din værdi og behov og udtrykke dem

Når du linje op flere interviews på én gang, hvis man falder igennem, har du flere andre til at falde tilbage på – så tillad dig selv at være betyder

Tip # 5:! Trust din Gut
Dette er sandsynligvis det vigtigste tip – frem for alt andet, få virkelig nysgerrig, hvordan du føler med hver person, du interviewe, og inden for kontorlokaler. Hvis din mave er vride i knob, og du bemærker du don &'; t respekt eller gerne dine potentielle nye chef, gå videre. Forhåbentlig du &'; ll være arbejdet der i et stykke tid, så sørg for at det &'; s sted, du &'; ll nyde kommer til hver dag.

Hvis du don &'; t få jobbet – bede dem om at fortælle dig, hvor du faldt kort. At lære disse oplysninger kunne bare hjælpe du lander det næste job, du ansøge om
.