Sådan Svar Interview Spørgsmål - Q55

Hvad kunne du lide eller ikke lide om dine tidligere jobs?

spørger, hvad du kunne lide eller ikke kunne lide ved dit tidligere job lyder som en &'; get-to-know-you &'; spørgsmål, men don &'; t få alt for komfortabel. Dette er en anden måde at få ram på dine styrker og svagheder, og du kan rejse dig op. Altid huske dit primære fokus er at sælge dig selv for dette job.

Vær strategisk.

Tænk over ting, som du især ønsket om dine tidligere roller, og der er relateret til dette job. Tænk på noget, der ville støtte tilfældet for at ansætte dig. Hvilke faktorer eller opgaver fra dine tidligere jobs vil være afgørende for din succes i denne rolle?

Når man taler om, hvad du ikke lide, så prøv at vælge noget, der vandt &'; t være en faktor i denne nye job. Don &'; t tankeløst fortælle dem noget, du hadede om din sidste job, der er relateret til en af ​​de vigtigste funktioner i denne. Nemme ting at vælge måske timerne, cykle, rejsetiden, de begrænsninger af en lille virksomhed (hvis du &'; re at anvende på en stor en) eller anonymitet en stor virksomhed (hvis du &'; re at anvende på en lille virksomhed ). Prøv at holde sig væk fra ting som klager over din chef eller kolleger.

Prøv at være positiv.

Det er klart, hvad du ikke lide, vil være en negativ for dig, men du aldrig ønsker at være alt for negativ i, hvad du siger, når besvare jobsamtale spørgsmål, fordi det negativitet reflekterer over dig. De vandt &'; t huske detaljerne om dit svar, de &'; ll bare huske din dårlig holdning om det. Det vil påvirke, hvordan de tænker om dig som kandidat.

Her &'; s et svar, jeg ville give:

“ Hvad jeg ønsket om alle mine tidligere jobs er, at de alle var stærke kommunikative muligheder, hvor da jeg arbejdede hårdt, var jeg i stand til at gøre ting sker, og jeg var i stand til at blive en succes

Hvad jeg didn &';. t lide var, da jeg var ikke &'; t stand til at være en succes. Eller hvor jeg opfattede, at jeg var ikke &'; t stand til at være så vellykket som jeg burde være, eller hvor jeg var nødt til at arbejde gennem spørgsmål, der shouldn &'; t har været der. Jeg kan &'; t stå bureaukrati, eller har nogen stå i vejen for succes for holdet, at jeg &'; m på &";.

Dette svar fortæller intervieweren meget klart, at jeg er kørt, og meget fokuseret på præstation og succes. Disse kvaliteter var afgørende for de roller og opgaver, jeg udførte i salg og salgsledelse. I svaret, jeg har tilføjet endnu et lag af “ her &'; s hvorfor du vil have mig til jobbet &"; At &'; s hvad du skal prøve at gøre i dit svar, også
.