Oprettelse af en god reference liste

En af de største mysterier forbundet med at ansøge om et job er, hvordan man skaber en god referenceliste. Fordi ikke enhver arbejdsgiver selv anmoder denne liste som en del af ansøgningsprocessen, kan det ofte være svært at vide præcis, hvem der skal være opført, og hvornår.

Et centralt at huske er, selvom du don &'; t vide, om referencerne er nødvendige, det &'; s godt at tænke på nogle mennesker, du måske ønsker at overveje bare i tilfælde. Men at &'; s blot en overvejelse at gøre med hensyn til referencelister. Her er et par andre, som du måske ønsker at huske på …

Gør din liste Arbejdsgiver-Specifik

Selv om det &'; s dejligt at have din liste over “ reliables &"; at arbejde med for hvert job, du ansøger om, nogle referencer er bedre for nogle arbejdspladser end andre. For eksempel antage, at du &'; ve tilbageholdte job på såvel en non-profit organisation, og Fortune 500 selskab som en salgs mellemniveau rep. Nu kan du &'; re at søge job på en anden non-profit organisation i en lidt højere position og gerne vil bruge din chef fra Fortune 500 selskab som din reference, fordi du havde en bedre rapport med ham.

Mens en henvisning fra en leder på et Fortune 500 selskab er utroligt imponerende, kan det være bedre at bruge en reference fra et medlem af non-profit organisation, du arbejdede for. En henvisning fra organisationen ville være mere arbejdsgiver-specifikke, fordi han eller hun kan bevidne din viden om den almennyttige verden. Selvfølgelig når de foretager dette valg, det &'; s godt at overveje, hvor længe du har arbejdet for organisationen, og hvor meget af et bidrag, du har foretaget. Hvis du didn &'; t gøre en enorm bidrag til organisationen, eller kan &'; t finde en god reference, så Fortune 500 selskab kan fungere bedre for dig.

Hjælp Referencer Gør dine negative punkter i positiver

På næsten ethvert job, du &'; ve afholdt, er der mulighed for dig at have foretaget en mindre – eller endda større – ødelægge. Enten det, eller du kan have haft en svag træk, som syntes at være den underliggende tema i dit ophold på en arbejdsgiver. Ligegyldigt hvad din negative punkt kan have været, det &'; til sa god ide at hjælpe din reference tur, at negativ til en positiv

For eksempel, hvis du havde et problem med at blive organiseret på din sidste arbejdsgiver – og du har listet en pålidelig reference fra dette selskab – det &'; s godt at lade denne person vide, at du er nu langt mere organiseret, end da du var ansat der. Også, det &'; s godt at minde din reference af eventuelle store eller mindeværdige resultater, som de kan nævne, når leje manager opkald.

Don &'; t Glem at indhente tilladelse

Hvis du &'; re kommer til at bruge en person som en reference på din liste, det &'; s vigtigt, at du får tilladelse til at bruge hans eller hendes navn. Dette gør ikke kun sikker på, at personen er parat til at gøre bemærkninger om dig, hvis spurgt, men også, det sikrer, at du don &'; t anmodning en henstilling fra en person, der gør ikke &'; t synes meget højt af dit arbejde etik eller kapaciteter.

Når du &'; ve taget de nødvendige skridt til at skabe en god liste, din næste skridt er at begynde at sende off applikationer. Med lidt held, vil dette hjælpe dig med at få det job, du virkelig ønsker og fortjener
.