7 Top Tips til et følgebrev, der gør Arbejdsgivere Take Notice

For de fleste jobansøgninger, vil du blive bedt om at indsende et følgebrev, samt et CV eller r é sum é ;. Dette er din chance for virkelig at imponere potentielle arbejdsgivere og overtale dem til at invitere dig til samtale, så du &'; ll ønsker at sikre, at de virkelig tage notits af alt det, du har at sige

Med dette i tankerne,. her er syv tips til, hvordan du kan gøre dit følgebrev skiller sig ud:

1. God stavning og grammatik

Hvis du &'; re ansøger om et job som ingeniør, for eksempel, så skal du måske ikke tro, at stavning og grammatik er en prioritet inden for dit følgebrev. Sikkert dine evner og erfaring er vigtigere? Mens det kan være rigtigt, når du har jobbet, kan et følgebrev fyldt med stavefejl og grammatiske fejl stadig gøre arbejdsgiverne tænker sig om to gange at invitere dig til samtale, så det kan være værd at tage sig tid til at få det rigtige.

2. Vær specifik

Du kan gælde for en række forskellige selskaber, før du finder den perfekte rolle, men sende et generisk følgebrev anbefales ikke. Hvis du virkelig ønsker potentielle arbejdsgivere til at tage varsel, så det kan være værd at gøre din forskning og skræddersy hvad du har at sige. Du vil måske nævne, hvad det er, der interesserer dig om deres virksomhed, eller hvordan du føler, du måske være i stand til at bidrage til et kommende projekt, da dette er mere tilbøjelige til at fange deres øje.

3. Fremhæv din ekspertise

Aldrig antage, at en arbejdsgiver vil vide, hvor dine evner og erfaring lå i at læse dit CV eller r é sum é ;. Et følgebrev er din mulighed for at fange deres opmærksomhed og forklare præcist, hvordan du er den bedst mulige kandidat til stillingen, at de søger at udfylde. Fremhæv dine ekspertiseområder og forklare de måder, hvorpå du ville være et aktiv for det pågældende selskab.

4. Ansøg om egnede roller

Brug dit følgebrev til detaljer, hvordan du velegnet til en bestemt rolle er som regel meget mere effektiv, hvis du har de færdigheder og erfaring, der kræves. Husk at læse jobannoncer omhyggeligt, inden du foretager din ansøgning og tænke over, om du vil være i stand til at vise, at du er ordentligt kvalificeret til den pågældende stilling. Hvis du &'; re færdigheder er uoverensstemmende med den rolle, som du søger, så er dette sandsynligvis være tydelig i dit følgebrev

5.. Don &'; t vaffel

Hvis en arbejdsgiver begynder at miste interessen, mens de stadig læser dit følgebrev så de er usandsynligt, at invitere dig til samtale. Selvom du sikkert vil ønsker at nævne alle de kvaliteter, der gør dig til den perfekte kandidat, skal du passe på ikke at gentage dig selv.

6. Format korrekt

Ligesom stavning og grammatik, ved hjælp af den rigtige bogstav formatering måske ikke være en færdighed, som du bliver nødt til at bruge, når du er blevet hyret til jobbet rolle, men det er stadig værd herunder i dit følgebrev. Brug den korrekte layout kan også være en god måde at formidle din faglighed og sætte dig ud fra andre ansøgere.

7. Mød ansøgningsfrister

Mens du vandt &'; t ønsker at haste dit følgebrev, vil du også ønsker at sikre, at den er sendt til arbejdsgiveren, før afleveringsfristen. Dette er især vigtigt, når du sender dit følgebrev med posten, men det kan også være værd at huske, når de anvender online. Hvis en arbejdsgiver modtager dine følgebrev og cv eller r é sum é efter udløbet af fristen, så de kan beslutte, at du ikke er lidenskabelig nok om, hvilken rolle eller har dårlig tid ledelseskvalifikationer, og du er usandsynligt, at blive inviteret til samtale
.