Job Interview Tips: 3 muligheder for at gøre et stort indtryk i interview

I dit jobsamtale, detaljerne noget. Det store billede er ofte den samme, hvad angår processen, men hvordan du håndterer hver enkelt trin fortæller intervieweren en enorm mængde om dig, og hvordan du &'; ll nærme jobbet. Her er 3 muligheder for dig at skille sig ud fra dine konkurrenter:

Præsentation

Gør et godt første indtryk ved at klæde godt – som regel betyder, at du skal prøve at sigte efter konservativ men stilfuldt. Hvad du ønsker, er at se ud som du &'; re på toppen af ​​tendenserne samtidig undgå ting, der potentielt fornærme en interviewer (ligesom en tatovering), eller distrahere fra dit budskab (som stærke dufte eller en low-cut bluse). Jeg tror bukser er fint for kvinder at bære, selv om.

Se dit kropssprog, også. Læne dig frem, smile, være rolig – ingen nervøse, feltstol fagter.

Samlet set du vil have din tillid og professionalisme til at skinne igennem. Hvis du &'; re i tvivl om, hvordan du &';. Re kommer på tværs i et interview situation gør investeringen i en personlig samtale coaching session

Forberedelse

Du ved, du &'; ve fik at gøre din forskning på selskabets før din samtale – ved du hvorfor? Det &'; s fordi (1) du don &'; t ønsker at spilde din tildelte interview tid på ting, du kan finde ud af på egen hånd; og (2) det hjælper dig med at formulere i dybden, kyndige spørgsmål (stille spørgsmål er vigtigt), komme med målrettede svar for typiske interview spørgsmål, og oprette din 30-60-90-dages plan.

Gå gennem din prale bog og fremhæve ting, som du tror vil virkelig spille godt sammen med denne intervieweren på dette selskab. Når tiden er inde i interviewet, du &'; ll være præsentere job-relevante oplysninger – det &'; s beviser, der tæller.

Planlægning

Opret en 30-60-90-dages handlingsplan for, hvad du &'; ll gøre i de første 90 dage på jobbet. Det gør ikke &'; t at være kompliceret … det skal bare vise, at du &'; ve tænkt om stillingen, og hvordan du &'; ll være en succes på det i denne virksomhed. Men husk, det &'; s ikke en one-size-fits-all dokument: en 30-60-90-dages plan er mest effektiv, når du inkluderer virksomhedsspecifikke detaljer, tilpasse det

Don &'; t glemmer. at coache dine referencer! Giv dine referencer en heads-up, som du &'; re at gå til dette interview, og måske endda minde dem om særlige tilfælde eller kvaliteter, der vil være særlig nyttig for denne holdning. Gode ​​referencer kan være prikken over i'et, der overbeviser leje manager til at tilbyde dig jobbet
.