*** Hvordan at skille sig ud fra mængden i dit job interviews

I dag er arbejdsløsheden højere end den har været i temmelig lang lang tid, og i mange tilfælde er de ældre arbejdstagere på udkig efter et job efter mange års sikkerhed i deres tidligere positioner. For nogle, bare tanken om at blive interviewet er en skræmmende oplevelse. Med det store antal ansøgere, der søger det samme job, kan ældre arbejdstagere føler sig helt skræmt i deres søgning.

Hvad kan du gøre, hvis din oplevelse er fremragende, men dine interview færdigheder er mindre end stjernernes? Uden tvivl, gode interview færdigheder er en af ​​de vigtigste kendetegn for dem at opnå beskæftigelse i dag. Du skal være i stand til at sælge dig selv til en perspektiv arbejdsgiver og som måske ikke være en nem opgave, hvis du har været forskanset i en behagelig stilling med et tidligere selskab for 10, 20 eller endda 30 år.

Ulemperne for den ældre medarbejder er større, end de var for 20 år siden. I fortiden, uddannelse, erfaring, og en fremragende arbejdsmoral fik dig jobbet. I øjeblikket, din konkurrence er også veluddannet, muligvis mere computer kyndige, og de vil sandsynligvis arbejde for færre penge end dig, en yderst vigtig kvalifikation med perspektiv arbejdsgivere.

Så hvad kan du gøre for at sælge dig selv på din næste interview, at en yngre person kan ikke?