Hvornår bør du introducere dine 30-60-90-dages plan i interview?

Oprettelse af en 30/60/90-dages plan er en af ​​de mest effektive ting, du kan gøre for at imponere en leje manager og vind et jobtilbud i medicinske salg, salg sundhedspleje, laboratorium salg, klinisk diagnostik salg, billedbehandling salg, patologi salg, salg hospital udstyr, medicinsk udstyr salg, biotek salg, eller farmaceutiske salg. Det viser kendskab til positionen, initiativ, energi, entusiasme, evnen til at fokusere, skriftlig kommunikationsevner –. Som alle du helt sikkert vil vise din intervieweren og potentielle nye chef

Men når gør du bringe det op?

Interviewet model, som de fleste mennesker forestiller, er en jobsøgende passivt besvare spørgsmål til ham, med fokus på at levere den ldquo &; højre &"; svar på spørgsmål i et interview. Ikke en dårlig model, men du ønsker at gøre lidt bedre end det – du ønsker at skille sig ud. Du ønsker at være exceptionel. Og chancerne for din intervieweren beder om Dine 30/60/90-dages plan, så du kan besvare er temmelig slank. Dette er “ langt ud over &"; kram …. forventes ikke, og så ikke spurgt om

Så hvad gør du,

· Det ideelle tidspunkt at introducere Dine 30/60/90-dages planen er, når din intervieweren spørger noget lignende, og" Hvordan ser du dig selv i dette job &"; Med en softball sådan, du &';. Re sæt

· Hvis du don &'; t få en oplagt bly-in, kan du segue fra at tale om din relevante erhvervserfaring, hvordan at &'; s muligt for dig at oprette din 30/60/90-dages plan for denne. Du ved hvad du &'; re taler om, og du ved, hvordan du &'; ll overgang til denne stilling med produktivitet og effektivitet.

· Hvis din oplevelse er lidt lys, og dine evner er, hvad fik dig interviewet, fokusere på at finde et passende tidspunkt til at påpege, at du researchede denne holdning i vid udstrækning, og Dine 30/60/90-dages plan er, hvordan du ser dig selv at bruge din tid i de første 90 dage af beskæftigelse for at bringe dig op til hastighed. Dette er en særlig god måde at lindre enhver tvivl en leje manager måtte have – du &'; ve allerede besvaret spørgsmålet om, hvordan du &'; ll overføre dine evner i dette job, og vist, hvordan du &';. Ll tage ejerskab

Hvis der ikke mulighed falder i dit skød, være selvhævdende og gøre en. Mindst opdrage Dine 30/60/90-dages plan, før du går. Din jobsøgning er for vigtigt for dig at være så passive, at du går glip af en chance for at vise sådan en stor dokument. Tager nogle (høflig) kontrol over din samtale samtale er endnu et tegn til leje manager for, hvordan du &'; ll interagere med kunder og klienter. De ønsker at se nogen, der ved, hvordan man kan føre
.

interviewe færdigheder

  1. Interview Basics - Hvad du ikke kender kan skade dig
  2. Job Interview teknikker - 3 Super Tips når forberedelserne til en jobsamtale
  3. *** Amazon Lydbog - 101 Job Interview Spørgsmål - Lyt og Lær
  4. 10 Teknikker til at Succesfuld lukke en Lærer jobsamtale
  5. Sådan Svar Interview Spørgsmål - Q71
  6. Interview
  7. Leje det bedst at starte med
  8. Spørgsmål til Ask Under en jobsamtale
  9. Hvorfor Leje Et interview Coach
  10. Sådan Forbered dine internationale Undervisning Interviews
  11. Sådan Svar Interview Spørgsmål - Q65
  12. INTERVIEW PRE-PLANLÆGNING OG PLANLÆGNING
  13. *** 90 Day Interview Plan
  14. Sådan Forbered Answers for Interview Spørgsmål?
  15. Interview Smart: - 5 ting Din Interviewer virkelig ønsker at vide om dig
  16. Tips og tricks til hvordan du forsøger at anvende den bedste og kommer til et job ansættelsessamta…
  17. Adfærdsmæssige interview spørgsmål - Q og en opdeling
  18. Fælles syn på interview Transskription
  19. Sådan Svar Interview Spørgsmål - Q27
  20. Oprettelse af en god reference liste