Interview Basics - Hvad du ikke kender kan skade dig

Det undrer mig, hvor mange jobsøgende i dag &'; s dag og alder er holdt tilbage, fordi de mangler information og færdigheder er nødvendige for at interviewe godt. Jeg har udviklet en simpel liste over grundlæggende interview færdigheder alle jobsøgende bør besidder før stepping fod i døren til et interview. Du kan blive overrasket over, hvad du don &'; t ved

Forbered et CV, der sælger.. Er dit CV en tidslinje, historisk dokument, eller en sofistikeret markedsføring og salg stykke? Sælg arbejdsgiveren på dine bedste egenskaber, og hvad du kan bringe dem. Kvantificere når det er muligt!

Det kan lyde som en no brainer, men øvelse gør mester. Faktisk øve besvare spørgsmål i et interview. Når I &'; m at få klar til en stor jobsamtale jeg tænker over alle de spørgsmål, jeg kunne eventuelt blive bedt under interviewet, og jeg har allerede mine svar formuleret i mit sind. Denne måde er der ingen lange, ubehagelige pauser og jeg &'; m ikke travlt med at sætte noget sammen på stedet

Vær forberedt.. Boy Scout motto eller instrumentale brik i landing en stor karriere? Tag en notesblok til interviewet med dig. Jeg plejer notere ned 3-5 resultater jeg er mest stolt af, mine tre største styrker, og min én svaghed. Fordi du ved, at de &'; re vil bede, så du kan lige så godt være forberedt. Ud over at have dine noter praktisk, når de beder dig disse store spørgsmål kan du også skrive noter under interviewet. Det er fantastisk, fordi det gør intervieweren føler, at du virkelig er interesseret og opmærksom på, hvad de siger.

Vær tidligt. Jeg anbefaler viser op 10-15 minutter tidligt. Sikker på at du bliver nødt til at vente, men hvad sker der, når intervieweren går ud til venteværelset og du &'; re ikke er der endnu? Hvis du vil være sent på grund af en jordskælvsagtigt nødopkald forude. Men don &'; t være sent! At stort set forsikrer jobbet er ikke din. Den almindelige opfattelse her er, hvis du kan &'; t gøre et interview på gang du vandt &'; t gøre det på arbejde til tiden. Jeg vil sige, det er en rimelig vurdering.

Sørg for at dukke op alene. Da jeg var en recruiter for en bemanding agentur Jeg don &'; t selv ønsker at gå ind i, hvor mange mennesker mødte op til interviewet, og bragte deres familie eller børn sammen. Dette er en stor no-no!

bringe ekstra eksemplarer af dit cv. Du ved aldrig, hvornår en ekstra person kan sidde i på interviewet. Jeg altid bringe et eksemplar til alle, en kopi til mig selv og et par ekstra. Bare i tilfælde af at der er nogen, ekstra.

Jeg ved, du er nervøs, men ikke skælde, lege med dit tøj, hår, smykker, sko, osv Det er bare dårlig form.

Når indført sørg du smiler, ryster deres hånd fast (men don &'; t bryde det), og vente på at blive siddende, indtil de sidder ned først. Almindelig høflighed og professionel etikette – det &'; s de detaljer, der betyder noget, tro mig

besvare deres spørgsmål professionelt og når relevant brug et eksempel fra dine tidligere erfaringer.. Dette bekræfter at din arbejdsgiver, at du virkelig har erfaring på det område, de sætter spørgsmålstegn ved dig

Hvis de spørger “. Har du nogensinde gjort … &"; noget før, og du ikke har; ikke bare sige nej. Sige noget lignende: “ Jeg har faktisk ikke haft erfaringer med det, men jeg er overbevist om, at hvis nogen viste mig hvordan jeg kunne gøre det &";. Eller “ Nej, jeg har ikke gjort det før men jeg er en hurtig lærende, og jeg er sikker på, at jeg kunne lære hurtigt og levere de resultater, du forventer &"; Dette kommunikerer din vilje til at lære nye opgaver, din evne nemt at tilpasse og din tillid til dine evner. At være fleksibel og åben er altid en stor kvalitet!

Når de spørger, om du har nogen spørgsmål ikke sige nej! Dette er en af ​​de største fejltagelser jeg ser kandidater gør. Hvis du siger nej det ser ud som om du ikke har nogen interesse. Selv hvis de har besvaret alle dine spørgsmål mon der er nogle du kan tænke at spørge. Jeg har altid 2-3 spørgsmål skrevet ned på min notesblok, før jeg kommer i De består af &' normalt;. Hvordan positionen /person styres &' ;, &'; hvad ledelsesstilen er af den person, der skal styre mig &' ;, og &'; hvad det næste skridt bliver i ansættelsen &' ;. Det sidste spørgsmål er altid vigtigt; du ønsker at vide, hvor det går, når du &'; re gjort interviewe

Det er ikke i orden at spørge intervieweren “. Hvordan gjorde jeg &"; Det er DÅRLIGE FORM! Og sætter intervieweren på stedet, og de vil højst sandsynligt ikke fortælle sandheden, fordi hvis din samtale var forfærdelige, de &'; re ikke til at komme ud og sige du gjorde forfærdelig dig &'; re ikke at få jobbet. Plus, vil hovedparten af ​​interviewere diskutere interviewet med andre teammedlemmer, før de kommer til en konklusion om din præstation, og det næste skridt for dig.

Når du forlader du sørge for at takke dem for deres tid og lad dem ved, at du ser frem til at høre fra dem snart. Dette formidler din interesse og er en professionel måde at afslutte.

Følg op med en tak note. Ja, du skal sende en tak note. Har du nogen idé om, hvor mange mennesker don &'; t sende takkekort? Ved du, hvor mange mennesker, der sender takkekort faktisk få jobbet ?! Hver samtale I &'; ve været på at jeg &'; ve sendt en tak note til I &'; ve modtaget et tilbud (minus én). Desuden vil de fleste af ansætte ledere jeg kender give nogen et andet udseende, hvis de troede nok til at sende en tak note. Det lader intervieweren vide, at du stadig er interesseret i stillingen, er du begejstret for det, og du er tankevækkende, organiseret og professionel nok til at sende en tak note. Don &'; t spørgsmålstegn ved det – bare gøre det, og se hvad der sker.

Må ikke kalde intervieweren hver dag spørger om status. Dette er så irriterende og ja folk virkelig gøre dette. Vær venlig ikke at være en af ​​disse mennesker; det vil få dit navn ridset fra listen så hurtigt du vandt &'; t selv se det komme. Opkald til en uge efter du sende din tak brev at kontrollere status er acceptabelt, noget efter at jeg tror, ​​bliver et irritationsmoment. Chancerne er, hvis jobbet var din senest to uger efter din samtale du ville have hørt noget.

Sidst men ikke mindst ikke lægge dine æg alle i én kurv. Jeg kendte nogen, at hver gang han havde en samtale, han straks standsede sit jobsøgning. Jeg har aldrig forstået dette; Han holdt op med at sende ud CV'er, stoppede gælder på linje, og stoppede mailing breve. Han lagde alle hans æg i denne ene kurv og desværre når det didn &'; t arbejde ud af at han havde mistet to uger i hans jobsøgning, måtte starte helt forfra og var mere modløse end nogensinde. At få en &'; nej &'; er uundgåelig, du ikke kommer til at ace hver samtale og være den perfekte pasform hver gang.

Hvis du opholder dig konsekvent, fokuseret, og se på at finde et job som det er din fuldtidsjob så i sidste ende vil du lykkes og det vil alle være det værd. Opbevar disse interview tips gemt væk og vende tilbage til dem, før hvert interview
.