Sådan Svar Interview Spørgsmål - Q79

Hvad vil du bidrage til dette job

Dette jobsamtale spørgsmål er meget lig til “? Hvorfor skal vi ansætte dig &";? Eller, “ Hvorfor ønsker vi dig over andre kandidater &"; Jobsamtalen er en salgsproces, hvor du er produktet og leje manager og selskab er køberen. Din løn er prisen på produktet, du og dine færdigheder. Det &'; s fair for dem at spørge, “ Hvad skal vi få for vores penge &";?

Hvis de spørger dig, hvad du vil bidrage til jobbet, glæde sig. Dette er en softball spørgsmål. Det &'; s et ideelt tidspunkt at sælge dig selv til jobbet. Hvis du får dette spørgsmål, er du gyldne.

Så hvordan du nærmer dig det? Du ønsker at være at tænke over, hvad de &'; ve bedt om i jobbeskrivelsen. Du skulle have allerede tilsluttet dine færdigheder til, hvad de &'; re beder om i denne rolle. Du kan også få nogle uvurderlige yderligere indsigt i, hvad de &'; re leder efter, når du stille spørgsmål under interviewet. Et stort spørgsmål at stille tidligt i interviewet er, “ Hvordan ser din ideelle kandidat ligne &"; De &'; ll give dig en ønskeseddel, der kan omfatte ting som nyresten &'; t i beskrivelsen. Tage i alt, oplysninger og taler om, hvordan du har det, de &'; re leder efter plus lidt ekstra. At “ plus lidt ekstra &"; er vigtig. De &'; re allerede ser på kandidater, der opfylder deres krav. Vis dem, hvordan du mødes og overstiger disse krav. Måske &'; s mere erfaring, ekstra baggrund, der giver dig mulighed for at bringe et andet perspektiv, eller karaktertræk som din stærk arbejdsmoral eller drevet personlighed. At &'; s “ ekstra &"; er hvad &'; s vil sætte dig ud som en unik kandidat. Sum at op på en positiv måde, der sælger dig til jobbet.

Dette er også et ideelt tidspunkt at bringe ud Dine 30/60/90-dages plan. Denne plan er en skitse for, hvad du vil gøre i de første 3 måneder på jobbet. Det dækker enhver on-the-job træning, at komme op i fart, og hvordan du &'; ll blive en fuldt fungerende medarbejder. Ansætte ledere elsker disse ting, fordi de viser, at du er en person, der går den ekstra mile og kan sætte nogle kritiske tanker i det job, og hvordan du &'; ll være en succes på det. De siger, “ hvad vil du bidrage &"; Og du siger, “ I &'; m så glad for du spurgte. I &'; ve skrevet en plan, der viser dig, hvordan jeg skal få mig selv op i fart hurtigt i job og begynde at bidrage ved at gøre X, Y og Z. &"; Og så &'; ve lanceret i denne samtale, som vil ophøje din samtale samtale i en stor måde
.