Flytning Interviews og Moving On

Job interviewe er meget foruroligende for mange mennesker, så at skulle omlægge et interview eller at skulle beskæftige sig med et mislykket interview kunne sætte nogle mennesker i panik tilstand. Don &'; t ærgre! Disse ting sker! Her er et par tips, når du står over for en sådan situation

Don &';. Ts af Omlægning jobsamtaler

Uønsket som det kan være, det nogle gange sker det, at folk har brug for at omlægge jobsamtaler . Uventede begivenheder kan komme op, der gør det umuligt for dem at være der på det aftalte tidspunkt. Her er nogle omlægning råd, du kan finde nyttige, bør du nogensinde være i en lignende situation.

Først og fremmest bør du ikke ty til omlægning, medmindre det er absolut uundgåelig, især hvis interviewet er blevet indstillet i over en måned. På den ene side bør jobsamtalen være en topprioritet for dig. På den anden side, skal du være opmærksom på de virkninger, denne ændring vil få på selskabets &'; s interviewe tidsplan. Komplikationerne er endnu større, hvis det er en gruppe interview. Men man ser på det, er at annullere eller udskyde en sådan aftale ikke sætte dig i en meget gunstig position. Pålidelighed er en af ​​de mest ønskede egenskaber ved en medarbejder, og skiftende ordninger vil ikke hjælpe dig gøre et godt indtryk fra det synspunkt.

Hvis du beslutter, at du har noget alternativ, og du kan simpelthen ikke være der på den etablerede dato, bør du ringe til virksomheden og lad dem vide om ændringen så hurtigt som muligt. Mindst en uge i forvejen, vil være at foretrække, så folk, der er involveret i planlægningsprocessen vil have tid nok til at løse de komplikationer, der følger af dette.

Der er naturligvis situationer, hvor selv denne en uges varsel er umuligt. For eksempel, hvis ændringen er nødvendig som følge af en ulykke eller nogle uventede sundhedsproblemer. I sådanne tilfælde bør du forklare, hvorfor du har brug for at have interviewet omlagt, således at mindst dit billede vandt &'; t nødt til at lide på grund af det. I sidste ende, kommunikationen er alt i job interviewe

Mislykkede Interviews:. Moving On

Mere end at blive bare en ubehagelig hukommelse, en mislykket jobsamtale kan være en nedslående oplevelse. Den demoraliserende effekt er endnu stærkere, når du har at gøre med flere sådanne situationer, eller med gentagne manglende være kort-børsnoterede til en samtale. Stadig, da du har brug for et job, du tydeligt kan &'; t råd til at bo afskrækket evigt. I stedet for at føle modløs, kan du prøve at analysere tingene objektivt, for at se om der &'; s. Noget du har brug for at ændre i din strategi

Når det gælder om at finde forklaringen på det utilfredsstillende resultat af et interview, tre mistænkte er som regel på retssagen: intervieweren, skæbne og dig selv. Det kan være, at intervieweren havde en dårlig dag og tog en subjektive beslutning, eller at du havde en dårlig dag og kunne ikke &'; t gøre godt indtryk, du ville gøre under normale omstændigheder. Dette er naturligvis en meget behagelig fortolkning, og at &'; s anden fælde også. Sørg for at du har nok grunde til at støtte de konklusioner, du tegner. Mange mennesker kan råde dig til ikke at give det for meget tanke, og forsikre dig om, at det &'; s mere virksomheden &'; s tab end din. Dette kan midlertidigt øge tilliden, men du har brug for mere end det. Tro på dig selv, kan være en forudsætning for succes, men det er ikke langt den eneste. Holding skæbne er skyld i fejlen er ikke svaret enten. Det kan lette presset, men det garanterer ikke fremtidige succes. Som for at bebrejde dig selv, der er helt sikkert ikke kommer til at opbygge entusiasme og modet til fremtidige interviews.

Problemet med alle de holdninger, der præsenteres i det foregående afsnit er, at de alle forlader sagen uløst. Ingen af ​​dem kan sikre, at du &'; ll har bedre chancer næste gang. Spørgsmålet er ikke, hvem eller hvad der skal bebrejdes, men hvad du kan ændre sig i fremtiden. Til det, er du nødt til objektivt at vurdere din følgebrev og interviewet og se om du kan identificere, hvad der gik galt. Ændre det, og du &'; re tilbøjelige til at score bedre næste gang

Don &';. T glemmer at også revurdere chancerne, du havde i første omgang. Vi nogle gange sigte højere, end vi kan nå. Var dine legitimationsoplysninger god nok til det job? Hvis ikke, bør du nok nøjes med lidt mindre i et stykke tid, indtil du får nok erfaring at kunne konkurrere om de job, du stræber efter at.

omlægning interviews og mislykkede interview bør ikke betragtes som tragedier, men bør tages i alvorlig overvejelse. Ved at gøre dette, vil du øge dine fremtidige beskæftigelsesmuligheder chancer og sætte skub i dit job interviewe færdigheder
.