Sådan Svar Interview Spørgsmål - Q77

Hvad var de store udfordringer i dit sidste job, og hvordan har du håndtere dem?

Dette er en hård opgave interview spørgsmål at besvare, fordi de store udfordringer i dit sidste job typisk vil være de centrale job færdigheder, som du &'; re at bringe til den nye. (Undtagelsen er, hvis du &'; re en helt ny kandidat eller der overgår karriere). Da de fleste jobs, du interview til bygge på det job, du havde før, du &'; re faktisk vil kunne blive tale om de job færdigheder, som du &';. Re kommer til at tage på i denne nye rolle

Du ønsker altid at være positivt om dit job færdigheder. Hvis du med held undgik svagheden spørgsmål, du don &'; t ønsker at blive fanget i dette ene

Ideen du ønsker at gå med her er at tale om et par af de store situationelle udfordringer, du står over for i din sidste. rolle, at du håndteret med succes – hjælp dine vigtigste job færdigheder, hvis det er muligt. Eller, kan du endda vælge en udfordring, som du behandlet bruge dine vigtigste job færdigheder, plus nogle andre supplerende færdighed, som du bringer til bordet, der gør dig til en unik og værdifuld medarbejder.

Du ønsker at bruge STAR format til at sætte det sammen. (STAR ​​står for Situation eller Opgave, Handling du tog, og resultater du fik.) Der &'; s ikke noget magisk om formatet. Det bare sikrer, at du giver et fyldestgørende svar, og at du ender med en positiv bemærkning: et resultat.

Først forklare, hvad udfordringen var, og hvorfor det var vigtigt. Så tage dem gennem din tankeproces: Har du nødt til at forske i nye oplysninger? Har du nødt til at ringe i yderligere ressourcer? Hvilke ressourcer har du bringe? Derefter fortælle dem, hvordan det endte. Hvis du kan kvantificere dit resultat, så gør det.

Hvis du kan, skal du vælge udfordringer, der fremhæver de øverste færdigheder, de ønsker nogen til at have i denne rolle. Du kan have en historie eller to i dit sind, når du går til interviewet, hvis du er meget fortrolig med jobbeskrivelsen og virksomheden. (Dette er endnu en grund til at gøre dit hjemmearbejde og forskning jobbet og virksomheden, før du interview.)

Med alle adfærdsmæssige interview spørgsmål, den ansættende leder ønsker at vide, hvordan du håndteret en tidligere situation, så han kan se, hvordan du kan håndtere en fremtidig lignende situation. Hold denne historie positive, don &'; t badmouth nogen, når fortæller det, og fokusere på de resultater, du fik fra dine handlinger
.