Job Interview Spørgsmål og svar

Du er ophidset, som du er blevet tilbudt en jobsamtale. Dette er den sidste hurdle at overvinde for at få det nye job. Don &'; t rod det. Sørg for at du sætte i bestræbelserne på at forberede. Disse job interview spørgsmål vil komme på dig, tyk og hurtigt

Når du går til din samtale, dit job interview færdigheder vil blive testet, fordi du bare don &';! T vide, hvilke spørgsmål du vil blive spurgt .

Alle bøger og ressourcer, du kan købe, vil give dig en idé af de mest almindelige spørgsmål … der er nogle du kan påtage vil blive bedt om, ligesom …

“ Hvad er dine stærke sider ? &";

“? Hvad er dine svagheder &";

“ Fortæl mig om dig selv &";.

Du ved, de generelle dem

Men såvel som de specifikke almindelige spørgsmål, er der typer af spørgsmål, du har brug for at være forberedt på

Her &';. sa hurtig gennemgang

hypotetiske spørgsmål

Disse spørge.. , &'; Hvis x skete, hvad ville du gøre &';?

For eksempel “ En kunde ringer kontoret klager om tjenesten fra selskabet. Kunden er faktisk rigtig vred og råbe. Hvordan ville du håndtere en sådan situation &";?

De ting at erkende, er, at der isn &'; t nødvendigvis et rigtigt svar. Intervieweren kan være mere interesseret i, hvordan du går om at løse problemet, end i dit endelige resultat

Det &'; s. Fint at holde pause og tænke et øjeblik, før du svarer

Tekniske spørgsmål..

Hvis du er ved at blive interviewet til en teknisk stilling eller en rolle, som kræver særlige kvalifikationer, være klar til spørgsmål, der beder dig om at tage intervieweren gennem et problem eller proces. Dette kan være en hypotetisk situation igen, men det vil kræve en teknisk svar. De kan bede dig om at give et eksempel fra dine egne erfaringer og tage dem igennem den i detaljer.

Så være klar til denne slags spørgsmål, med eksempler forberedt. Faktisk flere eksempler har forberedt.

Fast Eksempel Spørgsmål.

Denne type spørgsmål er, når intervieweren ønsker at se, hvad reel erfaring du har. Dit svar er ikke baseret på, hvad du ville gøre (som pr hypotetisk spørgsmål), men det er baseret på, hvad du rent faktisk har oplevet og gjort

Så for eksempel “. Giv os et eksempel, hvor du har succes implementeret en ændring &" ;.

Så intervieweren er på udkig efter en rigtig eksempel. Noget, som du rent faktisk har oplevet. Sørg for at du har nok eksempler at vælge imellem. Personligt ville jeg tage i et par noter i interviewet … lige som en påmindelse. Intervieweren vandt &'; t tankerne, da interviewet ikke er en hukommelsestest Salg

Stress Spørgsmål

Nogle interviewere vil bevidst forsøge at ærgre dig eller sætte dig under pres som en test... De ønsker at se, hvordan du reagerer på denne behandling. Mange mennesker føler denne form for interview teknik er etisk tvivlsom, og selv spørgsmålstegn ved, om de ønsker at arbejde for en person, der bruger denne taktik

Men hvis du stadig ønsker jobbet – og du kan godt føle, at for det indlæg, du &'; re at ansøge om dette interview metode er berettiget – du &'; d bedre sørg du forbliver rolig og behagelig uanset hvad trykket sagen

Så som jeg sagde i starten, don &';. t rod denne sidste “ jobsamtale &"; hurdle op. Der vil være andre, der er blevet interviewet; vil du ikke være den eneste.

Så forberede, så tjek den type job interview spørgsmål, du kan blive bedt om og få dine svar klar.

Har masser af virkelige eksempler på, hvor du har gjort en forskel og opnået noget værd

Nu gå videre, bevare roen og sælge dig selv
.  .;