Militære Vets - Top 3 tips til at få en civil job

Når du tager det store skridt ud af militærtjeneste tilbage i det civile liv, det sidste, du har brug for at være bekymre sig om, er vanskelighederne ved et civilt jobsøgning. Det &'; s rigtigt, at veteraner &'; arbejdsløshed er højere end gennemsnittet, og det &'; s rigtigt, at der er særlige hindringer i vejen …. men den gode nyhed er, at der er 3 stensikre løsninger, du kan implementere, der vil få dig ansat hurtigt

Hindring (og løsning) # 1:.

Civile arbejdsgivere don &'; t forstå, hvordan din træning og færdigheder vil gavne dem

Her &'; s den første ting du nødt til at forstå om en jobsøgning : det &'; s salgsproces. Du &'; re produktet, og den virksomhed, du ønsker at arbejde for, er din kunde. Det &'; s dit job at fortælle dem, hvad du kan bringe til dem … hvilke løsninger du giver, hvilke fordele du medbringe osv civile kan &'; t normalt oversætte militær erfaring i deres egen &'; sprog &' ;, så det &'; s dit job at oversætte og forklare.

Start studere jobbeskrivelser for ting, du ansøger om og indsæt dette sprog i dit cv og følgebreve. Tænk over, hvordan dine færdigheder kan hjælpe en virksomhed at tjene penge, spare penge, spare tid, være mere effektive, mm De &'; re interesseret i bundlinien, hvilket er, hvad &';? Si det for dem

Hindring (og løsning) # 2:.

Virksomhederne er bange for, at du vandt &'; t passer ind i virksomhedernes kultur

Ligesom du havde at lære sproget, skikke og kultur i militæret, du har nu til at lære sproget og kulturen i corporate America. Hvordan?

• Har nogle online forskning om de job, du &'; re interesseret i Hvad er de slagord.? Hvad er de store hunde i branchen gør? Hvad er tendenserne?

• Tal med folk i marken. Hvis du kan bruge enhver og alle dine civile kontakter til at oprette oplysende interviews med mennesker i dit kommende område. Prøv job shadowing nogen, der &'; s arbejde i job, du ønsker. Stil masser af spørgsmål og uddanne dig selv, så du kan tale mere knowledgably om jobbet.

• Rollespil interview spørgsmål med en civil. God interview forberedelse er uvurderlig. Jo mere du træner, jo mere du &' komfortable; ll være i et interview situation,

• Opret en 30-60-90-dages plan for hver samtale. Der &'; s intet i verden bedre end dette for at bevise at en arbejdsgiver, at du kender dine ting (selvom du &'; re helt nye), og du kan ramme jorden kører.

Hindring (og løsning) # 3:

Da du aren &'; t oplevet i hele denne civile job jagten ting, du bruger din tid søger job online – og din jobsøgning strækker ud efter måneder.

Anvendelse online er en dårlig idé for enhver jobsøgende, men det &'; s specielt dårligt for dig, fordi du allerede kan starte ud på en ulempe, fordi du don &'; t har den &'; perfekt &'; baggrund for din valgte job. Genoptages og applikationer, der don &'; t perfekt match de søgeord, Human Resources er på udkig efter don &'; t få trukket op til interviews. Så hvad der sker, er, at selvom du &'; d være den bedste medarbejder, de &'; ve nogensinde haft, vandt dig &'; t endda få en chance for at drøfte det med dem. Så hvad gør du

Du skal gøre alt, hvad du kan for at tale direkte til ansætte ledere? (Din fremtidige chef, eller din chef &'; s chef). Denne person er beslutningstageren med myndighed til at interviewe og ansætte dig. Derfor, at personen er din stærkeste chance for at få jobbet. Hvordan finder du dem?

Opsæt en profil på LinkedIn og begynde at søge efter mennesker i dit område, der har den samme militære baggrund, som du gør. Kontakt denne person og lad dem vide, at du &'; re på udkig efter et job. Spørg om de kender nogen på udkig efter en som dig. Spørg, hvis du kan sende dit cv. Brug båndet mellem soldater og kvinder til din fordel. De ønsker at hjælpe dig, og de er også mere tilbøjelige til hurtigt at genkende din værdi.

I dagens &'; jobmarked s, skal alle jobsøgende være mere aggressive end nogensinde før. Som skifter militær til civil jobsøgende, du er ingen undtagelse. Brug disse tips, være aggressiv, husk din værdi, og don &'; t give op. Du vil blive en succes
.