Sådan Svar Interview Spørgsmål - Q27

Hvordan ville du føler om at arbejde for nogen, der kender mindre, end du

Det &';? s ikke ideel til at arbejde for en person, der gør, i virkeligheden, ved mindre end dig. Faktisk er det &'; s slags skærpende. Men typisk, de don &'; t ved mindre end dig i alle områder. Der er normalt en grund er de, hvor de er. De skal vide mere, end du i mindst én lille område, eller de wouldn af &'; t være den ansvarlige. Lige

Selv hvis du kan &'; t lære noget af dem (fordi en eller anden grund, de &'; re den Salvede), derefter hjælpe dem blive en succes. For hvis du hjælper dem blive en succes, typisk de vil hjælpe dig blive en succes. Men jeg sidespring …

Den virkelige kernen i spørgsmålet dette spørgsmål forsøger at komme på, er dette: Kan du forstå, at der er folk, der ved mere end dig, og du kan lære noget af dem
Der er nogle personlighedstyper dette er et stort problem for, men typisk de folk, der har et problem med dette er ældre medarbejdere, Over-50 menneskemængde, der don &'; t tror, ​​de kan lære noget af nogle unge whippersnapper. Hvis du &'; re en ældre arbejdstager, er du nødt til at være opmærksom på dette stereotype og være forsigtig med, hvad du siger i interviewet. Hvis du taler kritisk om &'; yngre generation, &'; eller fortælle en historie om nogle 25-årig idiot du arbejdede med sidste, vil det bare reflektere negativt på dig. Selv om han var en idiot.

Dette interview spørgsmål rode rundt for din ømme punkt. (Det &'; s ligner det &'; Hvordan håndterer du stressede situationer &';. Spørgsmål) De &'; re leder efter negativitet. Skal du være negativ? Jeg håber ikke

I nogle job, du kommer til at gå ind og arbejde for en person, der &'; s. Yngre end dig. For nogle mennesker, at &'; s nogen big deal, og du kan fortælle det &'; s. Nogen big deal, når du taler med dem om det i interviewet

De siger ting som, “ Jeg normalt finde, at selv om nogen kender mindre end mig i ét område, de ved mere end mig i en anden. Jeg kan lære noget nyttigt fra kun om alle, og jeg nyder processen &";

For andre, der bruger at snarky tone og sige ting som “ Det kan være skærpende, men jeg prøver at lære dem, hvad jeg ved uden at være for truende &"; eller noget lignende, der lyder positivt, men virkelig isn &'; t, hvad der blinker gennem intervieweren &'; s sind er, “ Min gosh, I &'; d hader at være den administrere denne person, fordi de er problemer &"; Og dit jobtilbud forsvinder, ligesom det
.