Sådan Svar Interview Spørgsmål - Q38

Fortæl mig om en tid, hvor du står over for en vanskelig situation med en kollega

“. Fungerer godt sammen med andre &"; er en stor færdighed vi &'; re bedømt på fra børnehaven lige ind på arbejdspladsen. (Hvis bare vi didn &'; t få så mange &'; muligheder &';! At finpudse denne særlige færdighed) At &'; s hvorfor du får jobsamtale spørgsmål om problemer, der arbejder med vejledere, vanskeligheder arbejder på holdets projekter, og hvordan du håndtere stressede situationer. De &'; re alle forsøger at se om du kan komme sammen og være professionelle (og produktive). Det &'; s adfærdsmæssige interview spørgsmål, der stikker rundt i din fortid for at hjælpe dem forudsige, hvordan du &';. Ll opføre sig i fremtiden, før de inviterer dig ind i deres miljø

Med dette spørgsmål i særdeleshed, de &'; re leder efter, hvordan dig med at håndtere problemer og konfrontationer i almindelighed og hvordan du kommer op med løsninger. Hvordan du nærmer dig en vanskelig situation? Har du gode kommunikationsevner? Er du empatisk? Har du følelsesmæssig intelligens? Kan du bevare roen? Kan du finde en løsning

Du skal være hurtige til at påpege, at, “? Hey, jeg forsøger ikke at komme ind i vanskelige situationer med kolleger &"; At være i stand til konsekvent at holde fred er en stor dygtighed

Men du &';. Re nødt til at fortælle dem noget. Du kan vælge at tale om en meddelelse problem, du har arbejdet igennem, eller en professionel udfordring, du overvandt med dit initiativ, robusthed og problemløsning færdigheder

En kommunikation problem svar kan lyde sådan her:. &Ldquo; Men selvfølgelig, der er personligheder, som jeg don &'; t gøre det så godt med. Engang da det skete, jeg bare mindede mig om, at der &'; s grund til at de &'; re i dette selskab, at de er et værdifuldt medlem af holdet, og jeg &'; ve fik at finde ud af en måde at arbejde med dem. Vi havde problemer, fordi vi har undladt at kommunikere, som skade os begge. Jeg regnede ud, at jeg må være årsag 50% af det problem, så jeg tænkte over, hvad jeg kunne gøre for at afhjælpe denne situation. Så jeg kom op med X, Y, Z løsninger, som jeg kunne bruge til at løse dette problem, sørgede jeg var ikke &';. T kommer på det fra en position af negativitet, og løst problemet &";

Hold din besvare følelser-fri (don &'; t lufte enhver følelse her), med en lykkelig slutning. De ønsker bare at se din tankegang. De ønsker at se, at du kan være empatisk og at du er villig og i stand til at forhandle en situation på en fredelig måde med et godt resultat
.