Forskellige typer af andet interview spørgsmål, du bør være bekendt med

Tillykke, du har bestået den første jobsamtale! Du er nu klar til at gå videre til næste trin, det andet interview. Dette interview proces er generelt mere grundig end den første, og bringer dig tættere på at få jobbet. For det andet interview til at gå nemt du skal være forberedt på at besvare spørgsmål, der vil blive stillet.

Det andet interview spørgsmål er som regel ligner de indledende spørgsmål i et interview. Derfor, prøv at huske de vanskelige spørgsmål, du er stødt på dig første interview og forberede nye og forbedrede svar til dem. Alligevel andet interview spørgsmål er ofte nye og mere vanskeligt at besvare, end den første, fordi interviewerne virkelig sigter på at få en god idé om, hvem de ansætter, og kan derfor stille skrappere spørgsmål. Nedenfor er nogle af de mulige typer af spørgsmål, du kan blive bedt om at svare:

· Åbne spørgsmål. Dette er en type spørgsmål, der beskæftiger sig med din styrke og personlighed ved at bede dig at bidrage med et langt svar. Intervieweren starter som regel ved at bede dig om at angive et bestemt tidspunkt i din uddannelsesmæssige og job beskæftigelse historie. Den bedste måde at besvare disse spørgsmål er at fremhæve dine styrker og evner, og husk at det er uklogt at besvare spørgsmålet ved at fortælle dem dine svagheder og begrænsninger

· Lukkede spørgsmål. Lukkede spørgsmål er generelt ansvarlige med et simpelt ja eller nej. Stadig, i nogle tilfælde, vil interviewere bede om specifikke og faktuelle oplysninger, når du besvare spørgsmålet.

· Adfærdsmæssige spørgsmål. Denne type spørgsmål forsøge at forudsige din fremtidige adfærd baseret på dine tidligere erfaringer. Når du besvarer denne type spørgsmål, bør du oplyse dit tidligere erfaringer ved at fokusere på, hvordan du har udviklet dine færdigheder

· Hypotetiske spørgsmål. Denne type spørgsmål er typisk en, der tvinger dig til at tænke dybt. Generelt er hypotetiske spørgsmål spurgt i en form for "hvad nu hvis" spørgsmål. Formålet med denne type spørgsmål er at måle din evne til at tænke det samme og giver en reflekterende svar.

Generelt disse spørgsmål er som regel mere fokuseret på din personlighed og tekniske færdigheder, så sørg for at svare på de spørgsmål, konsekvent . Hertil kommer, så prøv at skræddersy dit svar på en sådan måde, at intervieweren vil kunne lide den måde du svare på spørgsmålet. Din første interview var en succes, at &'; s hvorfor du fik det andet interview så studere hårdt og være parat til es det med disse store tips
.