15 måder at vinde på jobsamtaler

Når du går ind i en jobsamtale, det produkt, du sælger, er DIG. Interviewet begynder, når du accepterer interviewet, og slutter, når arbejdsgiveren beslutter at enten leje dig eller søge efter en person mere passende. Jo mere du er i stand til at kommunikere faglighed med personlighed, skelnen og dygtighed, jo bedre din chance for at få jobbet

Før Interview:.

Brug de 3 P'er - Plan, Forbered, og Øv

1.Tilbered til interviewet; forskning virksomheden og forberede spørgsmål baseret på din forskning.

2.Do mock interviews med henblik på at forberede sig til alle spørgsmål, især ubehagelige dem.

3.Dress professionelt selv om virksomheden dress code er business afslappet.

4.Arrive tidligt! (12-15 minutter før interviewet)

5.Give din intervieweren et fast håndtryk. En kraftfuld håndtryk og et ægte smil vil få dig ud til en god start

6.Beware af dit kropssprog; sidde oprejst, stå og gå med tillid, læner sig frem mod intervieweren

7.Build rapport -.. bruge kraftfulde, effektive kommunikationsteknikker

8.Be en god lytter. Svar kun, hvad der er spurgt, i en kort men effektiv herregård.

9.Show entusiasme og oprigtig interesse. Må ikke handle desperat.

10.Take noter. Det kan være nødvendigt at henvise til dem senere i interviewet

11.Communicate din færdigheder, kvalifikationer, legitimationsoplysninger og de fordele, du tilbyder

12.Demonstrate dine præstationer.; hvordan du forbedre salget, reducere omkostningerne, forbedre produktiviteten, løse organisatoriske problemer, osv

13.Make øjenkontakt. Det viser tillid, tillid og magt

14.If du ønsker stillingen, bede om det - direkte

Efter Interview:..

15. Send en opfølgning -up tak brev. Brevet skal angive, hvad der interesserer dig om stillingen, hvorfor du er egnet til jobbet, og din påskønnelse for interviewerens tid
.