Stadig flere Adfærd for en vellykket jobsøgning

Jeg har foretaget hundredvis af ansættelsessamtaler for positioner lige fra fremstilling fabriksgulvet til den udøvende niveau. Efter et stykke tid du begynder at lægge mærke til, at ansøgere gjorde visse ting, der bidrog til deres positive resultat. Ligeledes forbigåede ansøgere havde visse andre handlinger i fælles, som førte til at de ikke er valgt eller ikke hjalp dem.

Ansættelse ledere fortælle mig, de kan se, om nogen er det rigtige for organisationen minutter efter håndtryk. I en nylig Robert Half-undersøgelse, ledere adspurgte sagde, at de typisk udgør en udtalelse fra en kandidat inden for de første ti minutter af en ansættelsessamtale. Med sådan en kort tid til at interagere med en leje manager, hvad kan kandidaten gøre for at nå et positivt svar?

Den mest macho af mennesker kan være skræmt og fortrydes når det kommer til står over for en jobsamtale. Ligesom offentlige taler, har mange interviewe på deres liste over deres top fem mest frygtede ting at opleve. Er det muligt at omfavne eller næsten nyde jobsamtaler? Svar: Ja. Følgende er nogle adfærdsmønstre til at huske på, at skulle hjælpe med at maksimere dit potentiale for et vellykket resultat:.

være cool
En god måde at gøre et godt første indtryk i et interview er at mestre den interview sommerfugle. Jeg er enig, det kan være meget svært, men du skal prøve. Føler stress er en naturlig reaktion på interview processen, og de fleste kandidater oplever det på et eller andet niveau. Kunsten er ikke at vise det.

Gearing
Selv om de fleste aspekter af interviewet er uden en kandidat &'; s. kontrol, er det vigtigt at udnytte de ting, der er i din magt. Et eksempel: Giv dig selv en tid pude, og planlægger at ankomme til interviewet destinationen 10-15 minutter tidligt. Konsekvenserne af ankommer sent til et interview er enorme. Selv hvis kun et par minutter for sent, vil du ankommer forpustet og allerede i defensiven. Dit mål til interviewet er at fremstå selvsikker og i kontrol, og behovet for at give undskyldninger for langsommelighed er i strid med dette mål. Planlægning for lidt ekstra tid, hvis du får tabt eller find uventede forhold trafik rejser giver dig også mulighed for at komponere dig selv og slappe lidt. Svedige håndflader heller ikke bidrage til at nå dit mål for en sikker persona. Praksis på at få dig selv til gear ned ved brug af lange, langsomme vejrtrækning og andre tid-testet afspændingsteknikker.

Forudse spørgsmål.
Anden ting succesfulde job kandidater gøre, er at foregribe spørgsmål de sandsynligvis at blive spurgt, og give forhånd tænkt til svarene. Denne smule forberedelse vil være en tillid booster og stress reliever. Hvorvidt en eller alle af disse specifikke spørgsmål stilles, mange af svarene viser sig ofte nyttige med hensyn til andre spørgsmål. Jo mere præ-arbejde, du gør for interviewet, jo mere beroliger nerver.

Uanset hvad din karriere erfaring, gør disse adfærdsmønstre vil hjælpe dig med at få en kant over konkurrencen om det nye job.
.