Telefon Interview Tips - Antal 26: Hvordan og hvornår at følge op

Hvordan bør du følge op efter et telefoninterview Hvis du tror, ​​at din opfølgning er ansigt-til-ansigt samtale (hvis du får det), er du gør en fejl.

Efter op efter telefoninterviews er lige så vigtigt som følge op efter face-to-face interviews – uanset om du bevæger dig fremad. Hvorfor Det viser din professionalisme og gode manerer. Hvis du &'; re bevæger sig fremad, det sætter en ekstra skinne på dig som en kandidat, før du kommer i, og påvirker intervieweren &'; s positiv opfattelse af dig. Hvis du &'; re ikke bevæger sig fremad, det danner grundlag for en potentiel positivt resultat, der skal fastlægges i fremtiden. Måske de &'; ll have en anden holdning, &'; s bedre pasform senere, måske de &'; ll anbefale dig til en anden … .kan aldrig vide.

Hvordan og hvornår bør du følge op efter telefoninterviews På samme måde, du følger op efter face-to-face interviews: sende en tak e-mail inden for 24 timer din samtale. Og virkelig, for en telefon interview, at e-mail skal sendes hurtigere. Du &'; re allerede lige der på din computer (eller du bør være). Der &'; s ingen rejsetiden eller anden grund kan du &';. T sende det hurtigt

Kom din tak note til intervieweren &'; s hænder hurtigt er grunden til, du ønsker at e-maile den i stedet for snail-mail det. Hastigheden faktor opvejer håndskrevne faktor i at gøre en positiv effekt for dig. Mange ansætte ledere bruge din tak note som en anden gating faktor i interviewet processen – hvilket betyder, de ser for at se, hvad du gør, og vurdere dig i overensstemmelse hermed.

I din note, huske at takke dem for muligheden for at tale med dem. Tilpas din note til den samtale, du havde. Tilføj et par ekstra tanker, eller snakke om, hvad du har lært, der gør dig endnu mere overbevist om, at du &';. Re en god pasform Enten sige, at du &'; re ser frem til at tale med dem (hvis du allerede har en aftale sæt), eller sige, at du &';. Ringer at sætte det op

En meget imponerende ting at gøre, er at sprede den kærlighed . omkring Hvis du har et telefoninterview med den ansættende leder, sende denne person en note og sende din recruiter en note, også. Lad dem vide, hvordan det gik. Eller, hvis du &'; re telefon interview med et par flere mennesker, før de bringer dig i for ansigt til ansigt, sende denne person en tak note, og sende den første person (HR person eller leje manager) et notat udlejning dem vide, at du havde den samtale, og hvad du har lært.

Det centrale her (som i alle interviews, gennem hele processen) er kommunikation. Brug enhver lejlighed, du er nødt til at fremme samtalen, udtrykke din interesse, og vise din egnet til jobbet. Din telefon interview opfølgning er en stor mulighed for at gøre det
.