Bringe Bagage til jobsamtale

Ingen &'; s perfekt. Men ingen ønsker at høre om dine problemer og bagage enten. Især i jobsamtalen

Nogle mennesker &';. S liv begynder at lyde som en sæbeopera, fordi der har været så mange formildende omstændigheder.

Følgende er nogle råd til at håndtere de vanskelige situationer, der kan være svært at tale om endsige forklare.

vender tilbage til arbejdsmarkedet efter en længere Fravær

1.Be i stand til at forklare, hvorfor du har besluttet, at nu er det tid for dig at vende tilbage til arbejdsstyrken – hvorfor nu? Har en overbevisende udsagn om dine mål eller intentioner opholder sig i arbejdsstyrken efter at være væk for en periode -. Dette gøres bedst ved scripting og øve dit svar, så du føler dig sikker siger det i interviewet

2. Sørg for at du er up-to-date på ændringer, der er sket i dit felt i dit fravær. Dette kan medføre at tage en børste op klasse eller kursus. Det er vigtigt, at du være i stand til at vise, at du kan "ramme jorden kører," særligt med så mange kandidater at vælge imellem i denne økonomi.

3. Gøre nogle forskning, bruge internettet til at opdage, hvad der kræves i den type stilling, du søger. Jobopslag er "ønskesedler", som arbejdsgiverne sat sammen i håb om at finde den perfekte kandidat. Brug disse udstationeringer for at se, hvad arbejdsgiverne søger, og sørg for, at dit cv og din samtale svar løse arbejdsgiverens "ønsker."

4. Fokus på dine styrker - de færdigheder, som du har brugt i fortiden. Tænk på fem færdigheder, som du anser du gør "bedste". Hvis dine styrker er i sync med arbejdsgiverens ønskeliste, fremhæve din evne og tidligere erfaringer ved hjælp af disse færdigheder til at vise, at du har "været der og gjort det", og kan gøre det igen.

5. Send en opfølgning bogstav (eller e-mail) efter interviewet for at minde intervieweren, hvad du ville bringe til position og til at løse eventuelle problemer, som du måtte have samlet op på i løbet af interviewet.

Ændring Karriere og har ingen eller lidt erfaring At The ny karriere.

1. Når du skifter karriere vil være fokus på de "blødere" færdigheder - benævnt "overdrages" eller "bærbare" færdigheder.

Disse færdigheder omfatter kommunikationsevner, evnen til at arbejde med en mangfoldighed af mennesker, evne til at planlægge og organisere, tidsstyring osv

2. Hver kandidat er unik. Hvad gør dig unik?

Tænk over din personlighed og dine personlige egenskaber. En af de ting, som intervieweren er på udkig efter, er "nogen til at passe i" – der er vellidte – der vil fungere godt med de andre teammedlemmer. Personlige egenskaber kunne være uafgjort breaker mellem to lige kvalificerede personer. Tænk på mindst fem personlige egenskaber, der gør dig unik – venlige, fleksible, lærenem, pålidelig, ansvarlig, let at komme sammen med.

3. Tro på dig selv.

Vis tillid til, at du kan gøre jobbet. Enhver salg person vil fortælle dig, at når du tror på dit produkt og pålidelighed er det langt lettere at sælge og påvirke nogen til at købe.

4. Forbered fem til ti spørgsmål at stille om virksomheden.

Det er også vigtigt at lytte til hvad der bliver sagt som en måde at formulere andre spørgsmål. Hvis et bestemt emne, for eksempel, "databaser," er blevet bragt op, skal du sørge for at stille spørgsmål om databasen; udfordringerne og problemerne med databasen.

5. Forbered historier om dine tidligere erfaringer, hvor du brugte lignende kompetencer, som vil være nødvendige for den stilling, du interviewe til.

Når du kan vise eksempler på tidligere succeser, vil du have en bedre chance for at vise intervieweren, at du har brugt lignende kompetencer, selv om job opgaver er forskellige.

mors Vender tilbage til arbejdet efter Time Off til børn.

1. Det er meget vigtigt at vurdere, hvad du har at tilbyde. Ikke kun de færdigheder, der kræves til stillingen, men "merværdi" kan du bringe.

Et eksempel kunne være din evne til at arbejde med en mangfoldighed af mennesker, eller koordinere begivenheder uden manglende tidsfrister, eller bevare roen i ansigtet af stress. Disse er alle færdigheder, som de fleste "mødre" kan gøre uden selv at trække vejret tungt

Nogle gange ligegyldigt hvor meget du forberede og hvor meget du prøver, vil du modtage en afvisning – og ikke få jobbet.

Når afvisning kommer, det kan udløse gamle sår fra tidligere livserfaringer. Du kan føle såret eller vred og fodret op med den måde, du bliver behandlet.

I stedet for at blive hængende og følelsen afvist, tage tilbage magten ved at blive proaktiv. Hvis du virkelig ønskede at arbejde for den pågældende virksomhed, sætte sig ned og skrive et brev, med angivelse af hvor skuffet du var. Minde dem om alle de positive træk, du kunne bringe til organisationen. Lad dem vide, at du stadig er interesseret i at arbejde for selskabet, hvis noget skulle ændre eller åbne op

Resilience er nødvendig i dag &'; s. Marked. Dette er ikke plads til “ tøsedrenge &"; – være parat til at holde prøver. Giv aldrig op
.