Sådan Svar Interview Spørgsmål - Q42
Fortæl mig din livshistorie (mere af din personlige historie).
Ansættelse ledere ønsker at finde ud af så meget som de kan om dig i interviewet. Det &'; s lidt af et risikostyringssystem ting. Jo mere de ved, de &' jo mindre sandsynligt, vil lave en fejl ved at udvide dig et jobtilbud. Men selv hvis de beder dig at specifikt afsløre mere af din personlige historie, det &'; s stadig er meget vigtigt, at du husker, at dit fokus er ikke at lave en ny bedste ven her … det &'; s for at få et job.
Derfor her &'; s hvordan du ønsker at tale om din personlige historie i interviewet:
Du er nødt til at skimme over barndom del, selvom de &'; ve bedt dig om en personlige historie, fordi din barndom er nok ikke relevant for det arbejde, du &';. re vil gøre på dette selskab
Hvad du ønsker at gøre, er at sige noget lignende, og" Tja, jeg er født og opvokset her &"; eller “ I &'; m fra X tilstand, &"; eller hvad, og tryk derefter kortvarigt hit på bump og klumper: Jeg dimitterede high school, gik på college, fik XYZ grad, straks blev tilbudt en stilling med ABC Company, og flyttede til X Company efter det.
Men her &'; s den del, ture op de fleste mennesker (jeg finder dette med mine personlige coaching klienter hele tiden): De ønsker blot at spytte ud historie, versus “ dressing det op &"; at sælge det en lille smule.
Mange jobsøgende næsten glemme, at de sælger sig selv til jobbet, ikke bare recitere en karriere historie. Dressing op dit svar at gøre dig en mere attraktiv kandidat er meget enkel
I stedet for at sige, “. Jeg tilbragte 5 år i militæret, &"; man kan sige, “ Jeg tilbragte 5 år i militæret, hvor jeg var i en førerposition over 150 soldater, og vi henrettet XYZ &";.
I stedet for at sige, “ Jeg var træner for Whatever- whatevers, &"; man kan sige, “ Jeg var træner for de Uanset-søgemuligheder og jeg coachet dem til en ABC-mesterskab &";.
I stedet for at sige, “ jeg var en livredder i college, &"; du kunne tale om, hvor stor puljen var, hvor mange mennesker svømmede der, hvad dine ansvarsområder var, og hvordan du blev belønnet for det.
Hvis du var en konto udøvende i en bestemt rolle, påpege, at du straks blev forfremmet til en højere position, fordi du var en af de øverste 5 sælgere i nationen
Don &'; t bare sige, hvad der skete. Uddybe de ting, der er vigtige eller imponerende. Klæde det lidt op i &'; sælge erklæringer &'; at fortælle dem mere om dig, men også sælge dig til jobbet. Fokuser på at gøre, hvad du &'; re at sige en positiv ting … noget, der aktivt bidrager til at få dig dette job
.
interviewe færdigheder
- 10 Telefon Interview Tips til at få til ansigt-til-ansigt
- Stadig flere Adfærd for en vellykket jobsøgning
- Gennemførelse af online job Søgninger uden at spilde for mange Bønner
- Få en A Plus i Panel Interviews
- Interview Coaching, svaret på succes på interviews
- Job Interview Tak Email Retningslinjer
- Fem trin til dit næste job: Interviews og Executive Dining Etiquette
- Sådan Svar Interview Spørgsmål - Q20
- Sådan Svar Interview Spørgsmål - Q57
- Jobsøgning Teknik - Find Ansættelse Managers på LinkedIn - Hvordan kan jeg bruge LinkedIn i min j…
- Telefon Interview Tips - Antal 36: Hvordan at holde dem fra Screening dig ud
- Ace den Screening opkald for at få den Interview
- Løn Forhandling - Hvordan du får den løn du er værd i dit job Interview
- Sådan Svar Interview Spørgsmål - Q12
- Brug af e-mail adresse, når de søger job
- Telefoninterviews Tip 10 - Forbered Svar på almindelige Telefon Interview Spørgsmål
- Fem tips til at have en vellykket telefon interview
- Forberedelse til et interview - 1 fysisk og 3 Mentale Interview Forberedelse Teknikker
- Brug LinkedIn til langsigtet Karriere og forretningsmæssig succes
- Ny måde at tænke på en jobsamtale