Sådan Svar Interview Spørgsmål - Q11

Har du nogensinde været på et hold, hvor en person ikke trækker deres egen vægt? Hvordan har du håndtere det?

Bede om eventuelle problemer med team-projekter i fortiden er en stor adfærdsmæssige interview spørgsmål, og interviewere elsker at spørge det. På et tidspunkt, alle &'; s været på et hold, hvor en person didn &'; t trække deres egen vægt. Husk gruppeprojekter i skole? Og på et tidspunkt i dette job, du &'; re ansøger om, du &'; ll næsten helt sikkert blive bedt om at deltage i en anden. Så det &';. Sa rimeligt spørgsmål for dem at spørge

Du skal være meget forsigtig med, hvad du siger i at reagere på dette spørgsmål, eller du &'; ll lyde whiny. Det har aldrig arbejdet på at klynke til din lærer, og det &'; s ikke vil arbejde for at klynke til din intervieweren, enten

Når du står over for denne situation, på arbejdspladsen (eller i skolen), din bedste chance er at fokusere. om, hvad du skal arbejde på, ikke hvad en anden isn &'; t arbejder på. Prøv at gøre dit job så godt du kan og støtte vejlederen i at få hele arbejdet gjort. Måske når du får dit job udført du kunne hjælpe slacker, men det &'; s sag til sag afgørelse

Forhåbentlig kan du sandfærdigt sige, at du gjorde netop det:. &Ldquo; Jeg koncentrerede sig om at få min egen arbejde og derefter gik til at spørge min vejleder, hvad jeg kunne gøre for at hjælpe ham med at afslutte opgaven &";

Du vil aldrig sige, “ Jeg rapporterede, at person til min vejleder &"; eller “ Jeg fortalte, at person, de bedre intensivere og få med resten af ​​holdet &"; Hverken er en stor respons

Det kan være OK at sige, “. Jeg fik min opgave færdig og så, at personen kæmper, og jeg vidste, at holdet succes afhang af os alle samarbejde og lykkes, så jeg tilbød min hjælp. John var taknemmelig for at få noget hjælp, og vi &'; ve haft en stor sammenhæng lige siden, der arbejder sammen på flere projekter &";.

Selvfølgelig, det &'; s meget generelle svar. Det kunne være mere passende for dig at være mere specifik i din historie, eller det måske ikke.

Jo større ting, jeg vil have dig til at se, er, at du aldrig nogensinde badmouth din tidligere vejleder eller din tidligere kollega. Der altid gør du ser uprofessionel. Og det giver dem (generelt nøjagtige) idé, at hvis du &'; ll sige ting som, at omkring de mennesker, du &'; ll sige ting om dem, også når du forlader. Ingen af ​​disse ting kommer til at tjene dig point med intervieweren.

Prøv altid at holde dine svar positiv og fokuseret på, hvordan du fik jobbet gjort. At &'; s store jobsamtale strategi
.