Tjek dit eget job Referencer

For nylig havde jeg en kandidat, der skulle til at få et tilbud, det hele var overstået, men referencerne. Og det er her, det hele gik galt. Vi begyndte at kalde til at kontrollere (Ja, virkelig vi, at), og to dage senere, kun én blev gjort. Det var ikke engang et spørgsmål om dem smide min kandidat ... de bare ville ikke returnere vores opkald. Hvis dine referencer ikke engang tænke nok af dig at ringe tilbage, det afspejler dårligt på dig. Det kostede min kandidat et job.

Mange kandidater mener, at deres referencer gør ikke noget så meget. Og det er rigtigt, at ansætte ledere behøver nogle gange ikke kontrollere dem. (Det er dem, der ofte gør dårlige lejer.) Men for de ansætter ledere, der gør gøre den tid og indsats for at kalde kandidat referencer, de oplysninger, de indsamle bliver en kritisk del af deres ansættelse beslutning. Da du ikke kan forudsige, hvornår det vil ske, du altid nødt til at være forberedt.

Referencer skal have positiv kendskab til din arbejdsindsats, skal de være let kontaktet, og de skal være opmærksomme på din jobsøgning ( og deres forestående deltagelse). Vælg dem med omtanke

Hvordan sikre, at du har kvalitet referencer:.

De bedste referencer er tidligere ledere. Ikke nødvendigvis den, du lige nu forlader, men tidligere. Forhåbentlig når du forlod disse job, du spurgt, om du kunne bruge dem til en reference, bør det blive nødvendigt, og fortalte dem, at du ville være glad for at hjælpe dem på nogen måde du var i stand. Bare spørg: "Kan jeg regne med dig for en reference?" Så holde kontakten med dem. Kende deres personlige e-mail-adresser vil gøre dette lettere. Hvis du er ny på arbejdsmarkedet, kan du bruge professorer, lærere eller vejledere fra frivillige job. Bare spørg først.

vide, hvad dine referencer vil sige om dig. Du er nødt til at have styr på de oplysninger, som vil blive leveret til din fremtidige arbejdsgiver. Det er ikke acceptabelt ligner de vil give dig en god reference. Din jobsøgning er for vigtig.

Når du søger et job, ringe til dine referencer til at give dem en hoveder. Lad dem ikke blive fanget med bukserne nede. Du kan bruge denne lejlighed til at coache dem på hvad de skal sige for den bedste effekt. De kvaliteter, der vil gøre det bedste indtryk vil variere lidt afhængigt af, hvilket selskab, og som bestemt job, du søger.

Sørg for at lade dine referencer, hvad der skete med din mulighed, og altid takke dem for den hjælp. Vær villig til at hjælpe andre, hvis du kan. Have gode manerer og påskønnelse for favoriserer vil sikre, at de vil hjælpe dig igen i fremtiden
.