Sådan finder du den gyldne Nuggets i Disse Job bogføringer

Job bogføringer er “ stykker af guld &"; De er din kunde &'; s ønskesedler.

Enhver salg person ville fortælle dig, at for at sælge nogen noget, du skal vide, hvad de har brug for.

Læs gennem jobopslag for at finde ud af, hvad din kunde (arbejdsgiveren) er på udkig efter – hvad er behovet?

Ved at sætte dig ind i sproget i den jobannonce, du vil være i stand til ikke kun at læse ordene og indholdet, men du vil være i stand til at læse mellem linjerne.

Her &'; s en øvelse, som vil hjælpe dig med at finde den “ guld &"; og gøre god brug af det, når du opdager det.

Kig på jobopslag og annoncer for at se, hvilke erfaringer, færdigheder og træk er i efterspørgslen efter den type stilling, du søger. Faktisk se på flere jobopslag, der ville være af interesse for dig.

Til denne øvelse, don &'; t begrænse dig selv til geografisk placering. Se på job af interesse ligger overalt.

Dit mål er at finde nøgleord og sætninger. Nogle posteringer vil være mere vage om, hvad det tager at få arbejdet gjort og vil kræve at læse mellem linjerne for at bestemme, hvad andre færdigheder er nødvendige. Når du har flere posteringer, læse hvert ord og dømme omhyggeligt, tage noter, som du gør.

Læs jobannonce tre gange.

• Læs første gang for indhold
• Læs anden gang efter ord – ordforråd. Hvilke ord synes konsekvent i næsten alle udstationering
• Læs tredje gang og læse mellem folk - hvad ville det tage at få dette job gjort? Hvad er de efter?

Nu, tage et stykke papir og dividere det i halve. På den ene side af skrive papiret, “ Hvad de leder efter, &"; og på den anden side, “ Hvad jeg har at tilbyde &"; Hver gang du søge en stilling, vil det være uvurderlig for dig at vide, hvordan du står over for, hvad de søger efter. Denne øvelse vil hjælpe dig med at se, hvor tæt en kamp, ​​du er og hvor du skal fokusere.

Dit næste skridt er at tilføje din unikke til ldquo &; Hvad jeg har at tilbyde &"; listen. Nogle posteringer vil liste yderligere færdigheder, der kræves, som gør det lettere for dig at se, hvad der er vigtigt for dem.

Et eksempel kunne være, “ Skal have gode kommunikationsevner, stærke organisatoriske evner, og være en villig holdspiller &";

Hvis disse ord optræder i de fleste af dine udstationering eksempler, så sørg for, at disse er en del af dit fokus.

Kan du arbejde disse ord og dine fem styrker ind i samtalen for at demonstrere din fit – og derefter nogle? Det er din udfordring at gøre netop det for at gøre dig selv skiller sig ud i mængden
.