Sådan Svar Interview Spørgsmål - Q47

Hvad er nogle af dine største og /eller stolteste resultater

Dette er en stor jobsamtale spørgsmål, men en masse mennesker don &'; t gøre det eller selv retfærdighed, når de besvare det.

En af de værste fejltagelser, folk gør, er, at de vil sige, at deres største eller stolteste bedrift er noget, der betyder noget for dem personligt, ligesom deres to børn. Det gør ikke &'; t noget, hvis dine børn er hellige, som aldrig kæmper, tilbringer deres weekender fodre de fattige, og har netop vundet Nobelprisen … at &'; s stadig det forkerte svar

At være stolt af dine børn er fantastisk. . Vi elsker alle vores børn. Men det kan &'; t være svaret på dette

Du &';. Ve fik at huske, at du er i en jobsamtale. God jobsamtale strategi kræver, at alt, hvad du siger i interviewet, skal være fokuseret på at sælge dig til jobbet. At &'; s hvorfor du &'; re der.

Svaret på dette skal være noget, der direkte vedrører det job, som at blive tildelt X prisen for præstation efter at være i en position til kun 18 måneder … eller at blive anerkendt som ABC … .eller finde ud en løsning til en stor behåret problem, at selskabet havde kæmpet med i lang tid.

Det skal være arbejdsrelateret:. prisuddelinger, resultater, succeser

Hvis du undlader at sige noget arbejdsrelateret, kan du nemt tabe til en kandidat, der ikke nødvendigvis er en bedre kandidat end dig, men hvem gør et bedre stykke arbejde med at fokusere sig på jobbet ved hånden i stedet for på deres personlighed eller familie.

Det &'; s også en fejltagelse at sige noget arbejdsrelateret, at isn &'; t især relevant for dette job. For eksempel, du don &'; t ønsker at fortælle en historie om, hvordan du har løst et teknisk problem, hvis du &'; re interviewe til et salg job. Selv om det var den mest komplicerede tekniske problem i verden, der kræver avanceret viden og alvorlige ekspertise, vandt de &'; t pleje, hvis det, de virkelig ønsker at vide, er, “ Kan du gøre et salg &";?

Forbered at besvare dette spørgsmål, før du kommer til interviewet ved at tænke på dine stolteste resultater på arbejdspladsen og vælge en, der ville være særligt imponerende at dette selskab, for denne position. Eller kommer på en anden måde og læste over jobbeskrivelse og tænk så imponerende ting du &'; ve gjort det passer sammen med mindst et af disse krav.

Når fortæller historien om din stolteste bedrift, være strategisk og vælge et eksempel, som direkte vedrører dette job. (Samtidig, vælge en anden historie at holde i baglommen til at hjælpe dig besvare “ Hvad er dine største styrker &";?. Spørgsmål) I din historie, give oplysninger. Prøv at kvantificere disse resultater så meget som du kan, fordi tallene er imponerende som håndfaste beviser. Don &'; t være bange for at prale. At &'; s hvad dette spørgsmål er til
.