Hvad skal Wear til en jobsamtale

Hvad betyder din intervieweren virkelig tænke over, hvad du bære til interviewet? Ikke dressing korrekt for din samtale er højt på listen over top 10 interview fejltagelser.

Jeg har min egen undersøgelse af ansætte ledere for at finde ud af, hvad de forventer du at bære i en jobsamtale. Har de forventer at se en kvindelig kandidat i en nederdel eller kjole? Eller er bukser OK? Hvad med ansigtshår, smykker, jakkesæt vs. koordinerende tøj, selv hælen højde på dine sko? Har det betydning for løn, du &'; re tilbydes … Hvis du får jobbet? Jeg ikke kun fik dem til at stemme om det, jeg fik deres kommentarer og tanker. Her er, hvad de havde at sige:?

Er der en præference for en skirted jakkesæt eller en pantsuit for kvindelige kandidater

Du kan blive overrasket, men de fleste sagde nej .

64,7% havde ingen præference, selvom 35,3% foretrak kandidat til at bære en nederdel

Af de svar, vi har modtaget, mange af de ledere gik på at gøre nogle af disse bemærkninger og hellip;

“. Jeg tror, ​​at en pantsuit ville se professionelt til en samtale, fordi nederdele kan variere i længder og stilarter &";
“ Jeg vil næsten altid anbefale en pantsuit for en kvinde interviewe til en corporate job. Jeg kan kun anbefale en skirted jakkesæt til interviews om mode eller detail &";

“ Jeg synes, det er vigtigere, at kandidaten er behageligt i, hvad de slid og ikke holde justere deres tøj &";.

“ Hvis du bære en nederdel, der isn &' ; t er relevant, kan du ikke få jobbet &";.

Vi spurgte, om det ville påvirke deres ansættelse beslutning, og overvældende, sagde de det ikke &mdash ville; 78,8% vs. 21,2%, der sagde, at det ville. Min mening er, at hvis du gerne vil bære en pantsuit, som ikke ville skade dig lidt. Jeg ville aldrig rådgive nogen af ​​mine kandidater til at foretrække den ene frem for den anden. Bare klæde professionelt.

Har hæl højde eller sko stil af kvindelige kandidater noget?

58% siger, at dine sko noget. Fra de kommentarer, vi har modtaget, den vigtigste faktor var, om det &'; s brugbar længde og hvis det første indtryk er en stilfuld indtryk, og en, der kommunikerer professionalisme og de andre ting, som du ønsker at kommunikere i et interview
Nu, for mænd:

Skal en fuld kulør bæres til interviewet, eller er bukser med en koordinerende jakke nogensinde acceptabelt

52% sagde en fuld kulør? er påkrævet, og sagde 47%, at en koordinerende jakke er okay.

Jeg vil fortælle dig selv, jeg kommunikerer med mine mandlige kandidater, som jeg vil have dem til at bære en fuld kulør

Nogle kommentarer om dette var …

“ Iført en dragt viser respekt til intervieweren, stilling og alvoren af ​​kandidaten &";.
“ Ukoordinerede påklædning viser mangel på sans for detaljer og viser en afslappet holdning. &";

Hvordan strømme modetrends påvirker interview påklædning? (? For eksempel: Hvis en kandidat går manchetter på bukser, der ikke er i stil)

Her &'; s hvad ledere havde at sige …

“ Ser er meget vigtigt (især i salg industri). Hvis du ser forældet, så er mere end sandsynligt, vil du ikke blive taget alvorligt &";.

“ Hvis tøjet ser alt for langt ud af dato, du spekulerer at andre aktuelle oplysninger ansøgeren mangler . &";

Men de fleste syntes at tænke, at hvis du kjole professionelt, vandt &' du; t være ude af stil

Er en uafgjort et must for mandlige kandidater.?

Næsten 90% sagde ja, slips. 10% sagde, at slips er valgfrit. Så absolut bære et slips. Hvilken slags slips? De sagde ting som,

“ En fast eller stribe er fint; ikke alt for trendy eller prangende &";.

“ Lige konservative … ingen højt farver eller billeder &";.

Har du bemærker en kandidat &'; s dokumentmappe /portefølje?

ingen rigtig taler om dette, men det &'; s vigtigt at vide, at 93% af dem opdager, hvad du &';. re transporterer

Har du bemærker en kandidat &'; smykker?

93% sagde også, at de bemærker dine smykker. De sagde don &'; t overdrive det; hold det simpelt; mindre er mere.

Har du nogensinde afvist en kandidat, fordi hun /han bar for meget parfume eller Köln?

Der er et par, der lagde mærke til dette. Over 35% af disse ansætte ledere didn &'; t ansætte en person, fordi denne person havde for meget parfume eller Köln

Er en mandlig kandidat &'; s. Ansigtshår påvirke din vurdering af ham?

82% af salgschefer sagde, at det påvirker evalueringen. De vil have rent snit kandidater. Hvis du vælger at sporten ansigtsbehåring alligevel, det absolut SKAL trimmes, rene og velholdte.

jeg faktisk mistet en kandidat i år på grund af dette. Selskabet kunne virkelig godt lide ham; de ønskede at gøre ham et tilbud, men de kunne ikke &'; t komme forbi den ansigtsbehåring. De følte, at hans fipskæg didn &';.? T kommunikere professionalisme nødvendig for at foretage tilslutninger nødvendige

Har korte frisurer gøre en kvindelig kandidat virke mere professionel end lange frisurer

85% sagde nej. Så længe dit hår er ren, velholdt, pæne og polerede udseende, de fleste er fint. Men det gør sagen en masse.

Gør hvad en kandidat bærer påvirke dine intentioner mod hvilken løn at byde på?

46% af salgschefer sagde, at det gør. Jeg kan fortælle dig, at det gør for mig så godt.

Kan en kandidat blive overdressed til interviewet?

Ja, de kan … 53% sagde, at du kan overdress, 46% sagde nej, at &'; s ikke mulig. Men hvis du &'; re iført bryllup dragt i stedet for professionel virksomhed, du måske være over klædt

Har du nogensinde fortælle kandidater til at bære “. Business afslappet &"; til interviewet?

Nogle sagde ja, og jeg vil foreslå, at du skal være meget forsigtig med business afslappet. Jeg synes du skal klæde ét trin ovenfor hvad du mener business casual skal være, fordi det er stadig et interview. Men hvis de beder om business casual, følg anvisningerne

Et par almindelige kommentarer var disse:.

“ Hvis de fik at vide specifikt “ business afslappet &"; og de kom i en kjole-suit, de don &'; t har gode lyttefærdigheder &";.

“ Det kan ofte være en simpel test af, om kandidaten kan følge instruktioner og".

Er der nogen interview faux pas, som du har oplevet, at du kan dele?

De åbnede helt op om disse:

Tyggegummi

Besvarelse mobiltelefoner

fremadstræbende personligheder

Brug bande ord

Rambling

Ingen øjenkontakt

Alt for meget øjenkontakt

Unkempt tøj med rynker

< b> Vil du give os et konkret eksempel på, hvordan interview påklædning har påvirket din beslutning om en kandidat?

Vi havde en manager snak om sportssko … “ så Cal kandidat kom i et interview i sportssko og en t-shirt. Hans attitude var en stereotyp til det sydlige Californien som det vedrører uhøjtidelighed. Jeg troede, han var mere interesseret i at have det sjovt og afslappende at forløber professionelt &";

En anden sagde:. “ Trashy outfits stoppe interviewet, før det begynder. Jeg taler med dem for optrædener skyld, men altid finde en tidlig exit. Mænd i jakkesæt så stramme de er naturligvis løbet skræddersyet til at vise deres fysik er i samme båd &";.

Hvordan har dine Interview Påklædning forventninger ændret sig over de sidste ti år?

Den overordnede mening syntes at være “. nej &"; De mener, at professionelle kjole er professionel kjole, og at gør ikke &'; t ændre meget

“. Ikke meget. Hvad er professionel er professionel, uanset hvilken æra eller årti vi er i &";.

“ Jeg forventer anstændigt, professionel attire- selv fra støtte personale i alle interviews &";.

Jeg håber, at denne information var nyttigt for dig, og jeg ønsker dig held og lykke i dit næste interview
.