Lær Typiske Interview Spørgsmål og de mest almindelige Resume Fejl

Når du deltager din allerførste ansættelsessamtale, kan du spekulerer på specifikt, hvad intervieweren søger efter, når han eller hun begynder at stille typiske interview spørgsmål. Formålet med disse spørgsmål er normalt at se, hvor godt du vil være kvalificeret til at besætte stillingen bliver interviewet til.

Desuden ved at stille typiske spørgsmål i et interview, intervieweren er også at få en idé om, hvad din karriere mål er. Vil du være ambitiøs, og vil du bidrage til virksomheden på en eller anden måde? Simpelthen ved at stille dette spørgsmål, vil jobbet intervieweren få en større forståelse af dine mål og hvad der er vigtigt for dig om din karriere.

Det spørgsmål, ture mange mennesker op, er den, der spørger, hvorfor skulle vi ansætte dig mere end nogen anden kandidat. Intervieweren ønsker ikke at høre om, hvor godt det vil være for dig at arbejde for deres organisation eller hvordan de er i stand til at gavne dig. De er simpelthen at spørge hvad kan du personligt bringe til bordet mere end den anden fyr.

Brug denne lejlighed til at fortælle dem, hvad der gør dig en af ​​en slags, og hvordan at ansætte dig, kan styrke deres forretning på en eller anden måde. Vis dem, hvordan du kan passe ind i deres organisation for at gøre det bedre.

Demonstrere, at du kender Fix om virksomheden, og hvordan det passer ind i sammen med dine karriere mål. Ved at gøre så du viser arbejdsgiveren, at du holder om virksomheden og har brugt tid på at finde ud af om selskabet.

En masse andre typiske interview spørgsmål kan blive bedt om at de ovenfor nævnte. Sørg for at du svare ærligt og grundigt, så arbejdsgiveren får at vide så meget om dig, og hvad der gør dig kryds. Ved at gøre dette, du øge dine chancer for ansættelse på en organisation, der er det rigtige match for dig.

Også hvad der nogle gange overses, er dit cv. Hvis dit CV ikke skinner, sandsynligheder er du vil ikke få inden døren til et interview i første omgang.

Vær sikker på at du bruger nok tid på dit cv og bo klart af udbredte fejl, som folk ofte gør . Når du har opnået dette, så kan du fokusere på at komme gennem døren og kende de typiske interview spørgsmål til jobbet. Nedenfor er flere af de mest utilgivelige fejl, du bliver nødt til at styre uden om.

slåfejl vil have dit cv smidt inde i papirkurven hurtigere end noget andet. Dit CV vil være den eneste indtryk en arbejdsgiver vil have dig. Hvis du laver en fejl her, vil arbejdsgiveren tænker meget lidt af dig og kan undre sig, hvis du vil rod op arbejder for dem også.

Også ikke afhænge af stavekontrol funktion i din personlige computer. Det fanger kun stavefejl, ikke grammatiske fejl. Bevis læse dit cv dig selv, hvorefter bede en ven til at gå over det også.

Også være sikker på at du bruger en skrifttype, som vil være meget let læst. Arbejdsgivere får et betydeligt antal CV'er hver eneste dag. En lille skrifttype er svært at læse, så arbejdsgiveren vil blive slukket, endnu før de kommer ind i de vigtige dele af dokumentet. Størrelsen på skrifttypen afhænger af skrifttype er valgt. Hvis du bruger en Ariel, en 10-punkts skrifttype er velegnet, men hvis brug af Times New Roman, virkelig det er for lidt.

Undgå lange ordrige, forklaringer inden dit cv. Vær kortfattet og bruge færrest ord muligt at få dit budskab igennem. Lever lige nok detaljer for hver enkelt del, og ikke overdrive din viden eller evner. Endelig dobbelttjekke dit CV for grammatiske fejl, før du udskriver eller sende. Grammatiske fejl er lige så negativ som slåfejl så sikre, at dit CV ikke omfatter nogen
.