Telefon Interview Tips - Antal 25: Sådan får Face-to-Face Interview

Hvad &'; s det punkt i et telefoninterview En telefon interview er en billig, tidsbesparende måde at afgøre, om du er værd at den tid, kræfter og regning et ansigt-til-ansigt interview. At &';. S det For arbejdsgiveren er det &'; s screening proces: Har du fortjener yderligere overvejelse For dig, det &'; s en forhindring: Hvordan kan du komme forbi denne telefon interview og komme til ansigt-til-ansigt

Den meget gode nyheder for dig er, at du har meget mere kontrol over dette resultat, end du måske tror. Der er 3 meget vigtige skridt du kan tage for at sikre, at du får ansigt-til-ansigt interview. De to første er nemme. Den sidste er vanskeligere … men det gør også den mest indflydelse på dine chancer for at komme videre

Trin 1 – Forbered dig på dette interview så alvorligt, som du ville forberede en ansigt-til-ansigt interview. Antages de don &'; t forsøge at fange dig på sengen med en overraskelse telefon interview, bør du gøre alt for at planlægge det på et godt tidspunkt for dig, og derefter forskning og forberede sig til det. Find ud af så meget som du kan om virksomheden, får nogle spørgsmål klar til at stille, og øve nogle svar til typiske telefon interview spørgsmål

Trin 2 – Tidligt i samtalen, spørger intervieweren, hvad deres ideelle kandidat ligner. Hvilke kvaliteter eller baggrund har denne person har Deres svar gør det nemt for dig at skræddersy dine svar på deres spørgsmål. Du kan ikke klar over at du burde tale om dine 6 måneder i X rolle, indtil du finder ud af, at din intervieweren er særligt interesseret i det. Dette er en hurtig måde at gøre en positiv indvirkning på din samtale

Trin 3 – Spørg til ansigt-til-ansigt interview. Denne ret her er hvor gummi opfylder vej. Mange kandidater vil vente og håber at blive inviteret – de don &'; t ønsker at synes alt for fed eller desperat. At &'; s svage position at være i, og vandt &'; t gøre meget for at hjælpe dig. Et par af de modigere kandidater vil sige, “ Hvornår forventer du at tage en beslutning &"; At &';. Sa meget bedre, men ikke rigtig din bedste træk De modigste kandidater, der ser mest succes ved at komme til næste trin sige noget lignende, “ jeg er virkelig interesseret i denne stilling. Det lyder som en god pasform. Hvornår kan vi mødes for at diskutere dette yderligere &";?

At stille dette spørgsmål er et stort skridt, fordi det enten sikrer din samtale, hvilket er, hvad du ønsker, eller det tvinger dem til at fortælle dig, at de &';. re ikke planer om at bringe dig i Hvis det &'; s tilfældet, kan du sikkert finde ud af, hvorfor de er i tvivl om dig. Nogle gange er det &'; s reelle problem, som du kan &'; t sige noget til at fastsætte – men nogle gange, det &'; s bare en simpel fejlkommunikation, som du kan rydde op lige derefter. Når du klare det op, de føler sig trygge ved at bede dig om at komme ind og interview. Denne enkle spørgsmål kan være, hvad får dig til ansigt-til-ansigt-interview
.