Viceinspektør Job -? Hvordan man får det

Vi er alle klar over, hvad den næste generation har i hænderne. De kommer til at stå over for langt større kampe end vi var nødt til at overvinde. Derfor, for at få de rigtige mennesker, der arbejder som lærere og assisterende skoleledere er afgørende for fremtiden for denne verden. Disse mennesker udgør samfundet og verden. Populariteten af ​​disse job er vokset markant, hvad der er et godt tegn. Det ser ud til, at vi bekymrer os om vores fremtid. Mange mennesker ansøge om disse job og skoler kan vælge bedre assistent skoleledere og bedre lærere.

Nogle af jer måske ikke enig med mig, men jeg tror, ​​at assistent hovedstolen er endnu vigtigere end skolen direktør. Hvorfor det er så?
Direktøren er mere en figur, en repræsentant for en institution. Det er den fyr, der giver eksamensbeviser i slutningen af ​​året, taler med medierne og greats studerende på gangene.
Men assistent hovedstolen er mere i kontakt med studerende, kan påvirke dem, kan vejlede dem og typisk afstanden han har ikke så stor, som det er mellem agenturgiveren selv og studerende.

Udvælgelsesprocessen for denne holdning afspejler den betydning, det har. I mange lande kan kun en person med mindst tolv års undervisningserfaring blive en assistent hovedstol. Denne person er typisk valgt fra personalet på skolen og kan holde denne funktion for hele årti. Men nogle gange er der er en regelmæssig jobsamtale, fordi det er bare bedre at se også ansøgere fra uden for skolen.
For at være ærlig, kan vi have en tendens til at vælge vores venner, hvis vi ansætter kun internt. Dette er tilfældet, især på skoler, hvor relationer mellem mennesker er stram og god.

Interviewet proces er ganske typisk. Job kandidater testes ved hjælp af et sæt af viceinspektør interviewspørgsmål. De har brug for at demonstrere deres ekspertise, vise, om de ved, hvad det kræver at få dette job, og hvilken merværdi de kan levere til virksomheden. For at læse en jobbeskrivelse eller tale med nogen, der havde denne rolle, før der kan hjælpe en masse i et interview. Erfaring er uvurderlig. Det kan synes rart at lede børn, lærere og hjælpe hovedstolen. Men det er ikke et stykke kage, tro mig. Det er meget vanskeligt, især hvis du interesserer dig for dit job. Hertil, er du nødt til at præsentere nogle begejstring i din samtale.

I slutningen af ​​dagen, vi alle ønsker at nå den øverste etage. Ingen ønsker at undervise evigt. At have et job af hovedstolen skal være dit endelige mål. Og du kan nå det! Alt du skal gøre er at starte på en rette vej. For at starte som assistent hovedstolen er en ideel første skridt.

Men du skal ikke overveje det lige så nogle midt-møde i din karriere. Faktisk kan du opnå den største tilfredshed og de vigtigste resultater på denne position.

Jeg havde denne holdning før. Der er mange positive om det. På den anden side indebærer det en masse stress med det. Du er en ansvarlig for de studerende, de gode ting, de gør og problemer, de skaber. Hvis du kan forberede godt for din samtale, viser motivation og begejstring for denne rolle, hvis du kan være ydmyg nok, du kan vælges
.