Tag dine interview færdigheder til det næste niveau

Påvirkning at ansætte dig

HOT emne, I &';! M bliver bedt om at give tips for mange er interviewe færdigheder. I dagens &'; s konkurrencepræget miljø og lyst til at ansætte de bedste af de bedste, der &'; s ikke plads til den middelmådige kandidat. Vi &'; ve hørt det før, folk køber mennesker. Du kan være den smarteste person i verden, men hvis du kan &'; t forbindelse med din intervieweren, opbygge et forhold straks med dem eller formidle din viden, det gør ikke &'; t ligegyldigt hvor klog du er.

Jeg har modtaget et telefonopkald i dag fra en person, der har en tyve to år gamle datter, som er på vej ind på arbejdsmarkedet. Hans spørgsmål, “ Hvad vil du anbefale jeg fortælle min datter, da hun begynder sit interview proces &";

Uden tøven svarede jeg, “ Hun har brug for at polere sit ansigt-til-ansigt kommunikation &"; I denne særlige situation, ikke alene er hun ny i interviewe proces, men hun også er afhængig af teknologi til at kommunikere.

Et konkurrencedygtigt arbejdsmarked absolut kræver kommunikation, som &'; s klar, præcis, til det punkt, og relevant. De følgende seks overlevelse skridt vil være afgørende for de resultater, du modtager. Disse færdigheder og teknikker vil opbygge tillid og skabe relationer, som er de elementer til at påvirke handling.

1. Vær konsekvent – Vær forsigtig! Er dit kropssprog siger én ting og dine ord siger en anden? Vi &'; re uvidende om, hvad andre ser og hører, når vi kommunikerer. Du kan &'; t råd til at tage denne risiko. Være opmærksom på hvad dit kropssprog kommunikerer. Har din kropsholdning kommunikere tillid eller usikkerhed? Har du gå med formål eller bekymring? Er du parat eller er du winging det?

Fordele

* Du undgår fejlkommunikation!
* Din intervieweren opfatter dig som troværdig, selvsikker, vidende og en person, de ønsker at ansætte.

2. Pre-Plan – Tag fem minutter til at pre-plan, hvad du ønsker at formidle, den værdi, du bringer, og hvad der gør dig anderledes. Brug punktopstillinger til hurtigt at henvise til din plan og holde sig på sporet under interviewet. Være klar over formålet med hvorfor du &'; re ansøger om jobbet og dit niveau af interesse. Don &'; t gøre din intervieweren gæt på disse grunde. Når du &'; re specifik med dit formål, og den værdi, du bringer, du &'; ll have indflydelse på din intervieweren til at gribe ind på dig.

Fordele

* Garantier dig don &'; t glip af noget. Hvor mange gange har du gik væk fra et interview, og sagde til dig selv, “ Jeg ønsker jeg ville have sagt … &"; eller “ Jeg ville ønske jeg wouldn af &'; t har sagt … &";.
* Kommunikerer du virkelig ønsker dette job baseret på den indsats og tid du har lagt i interviewet
* Opbygger din tillid gå ind interviewet fordi ikke kun gøre du ved, du &'; re klar, føler du klar

3.. Tænk før du taler – Stop vandreture, tale i kortere sætninger og pause i slutningen af ​​dine sætninger, mellem dine tanker eller for at understrege et punkt. Vi har en tendens til at sige alt for meget, som vil forvirre din intervieweren. Som et resultat, de hører et andet budskab end hvad du havde tænkt dig. Du har kun ét skud til at gøre et første indtryk. Ønsker du, at første indtryk at kommunikere manglende viden og tillid?

Fordele

* Gør det muligt at prioritere dine tanker, tænker på dine fødder og undgå vidtløftige.
* Giver din intervieweren en chance for at høre og forstå dit budskab.
* invitationer din intervieweren at dele samtale med dig. Du &'; vil være i stand til at justere dit budskab baseret på deres behov og forventninger
* Gør det muligt at samle dine tanker og ånder for at slappe af.. Pause hjælper dig med at få kontrol over din besked og synes sikker og vidende.

4. Administrer Gestures – Spencer Kelly, en lektor i psykologi, udført forskning i, hvordan gestus øge mængden af ​​information vore lyttere modtage og huske. Ifølge hans forskning, når vores gestus og tale formidle de samme oplysninger, de &'; re lettere at forstå. Gestus og tale danner et integreret system, der hjælper os i sprogforståelse. Kun ved at kombinere gestus og tale har den fulde betydning af meddelelsen blevet klart.

Fordele

* Gestures tilføjer vægt og gennemslagskraft til dit budskab. Vores ord alene er ikke mindeværdig. Du er beskeden. Medbring din besked i live ved at skabe en visuel for din intervieweren.
* Du og din besked vil være mere mindeværdig.
* Gestures øge mængden af ​​information din intervieweren husker og hjælper påvirke dem til at gribe ind på dig.
* Når varmen er tændt, gestus hjælper dig kanalisere din adrenalin og nervøs energi.
* Hjælp du tilføjer energi og bøjning til din stemme til at formidle spænding og interesse i jobbet mulighed.

5. Gøre Eye forbindelsen ikke øjenkontakt – Kig på din intervieweren, når du &'; re at tale med dem. Jeg ved, hvad du &'; re tænker:. &Ldquo; jeg gør &"; De fleste af individer jeg arbejder med ofte ser væk under deres samtaler.

For at undgå en ubehagelig blik, give dine øjne og din intervieweren &'; s øjne en pause ved at se væk med jævne mellemrum. Du kan henvise til dine noter eller ud til siden. Nøglen: kun tale, når du ser intervieweren &'; s øjne. Når man ser bort, PAUSE

Hvis du ikke'! T forbindelse med din intervieweren, når du taler, hvordan kan du forvente, at have tillid til og tro, hvad du &';? Re at sige

Fordele

* skaber tillid
* Gør det muligt at holde fokus og på sporet med din besked
* Opretter forbindelse din intervieweren
* Du &';... re i stand til at læse din intervieweren. Deres kropssprog fortæller dig, hvordan dit budskab modtages og identificerer, når de har indvendinger.

6. Spørg om feedback – Hvis du virkelig ønsker at anvende de ovennævnte færdigheder og teknikker, du skal bede om feedback. Efter en samtale, tage fem minutter at give dig selv feedback. På et stykke papir oprette to lodrette søjler. Titel første kolonne “ Hvad arbejdede &"; og i anden kolonne “ Hvad didn &'; t arbejde &"; Identificer tre til fire indsatsområder kontra notering ti.

Så liste handlingen skridt du kan tage, der vil garantere en forbedring og handlingen skridt du kan tage i dag. Din handling trin skal være specifikke, målelige, opnåelige, relevante og rettidige, hvis du ønsker at opnå dem

Hvis du ikke'. T modtage et jobtilbud, lære af det snarere end surmule. Spørg din intervieweren til at dele deres feedback på, hvad du kan gøre for at forbedre dine interview færdigheder

Interviewing er en kunst, der kræver vedholdenhed og praksis
. &Nbsp.;