The Best Cover Breve og takkebreve

Job reklamer don &'; t altid bede om et følgebrev sammen med dit resum é ;, men du skal vide du er altid forventes at sende en. Nogle virksomheder vandt &'; t selv ser på din resum é hvis det &'; s ikke ledsages af en sådan et brev. Efter alt, resum é s og følgebreve repræsentere din første møde med potentielle arbejdsgivere, og giver de kriterier baseret på, hvor du kan blive udvalgt til en jobsamtale. Derfor bør du ikke skrive en i hast, men være opmærksom på alle detaljer, når crafting én for at have den bedste følgebrevet muligt.

Mens de kan være forpligtet til at følge bestemte standard mønstre, du har nogle frihed med hensyn til stil, så du bør forsøge at give din resum é og især dit følgebrev et karakteristisk udseende. Du &'; ll ønsker at trække læseren &'; s opmærksomhed på Deres brev og at få dem til at huske det, efter at de &'; ve læse den. Her er et par tips, du kan finde nyttige.

Den første ting du kan personliggøre i dit følgebrev er adressen. “ Tilpas &"; har en dobbelt betydning her: For det første skal det tjene ovennævnte formål at skelne mellem dit brev, og for det andet bør den person, der læser det virkelig føler, at det er rettet til ham eller hende. Adressering folk ved deres navne vil sandsynligvis have en stærkere effekt end en almindelig “ Kære Sir eller Fru &" ;, som det giver mere vægt til læseren. Selv hvis du skriver som svar på en blind annonce, kan du nogle gange finde ud af navnet på den person, der har ansvaret for at ansætte, hvis du gør en smule forskning på virksomheden.

Det er dog i sidste ende indholdet af Deres brev, som vil have den stærkeste effekt. Vær sikker på at holde sig til det punkt: i modsætning til din resum é ;, et brev af ansøgningen ikke et dokument generelle formål. Det er meningen at fremhæve kun den del af din baggrund, færdigheder, legitimationsoplysninger og erfaring, der er relevant for den særlige stilling, du søger. Snarere end blot notering dem og give nogle skematiske kommentarer på dem, som du ville gøre i en resum é ;, bør du udvide dem i følgebrev og præsentere dem på en elegant måde. Mens du nødt til at opretholde en formel stil, bruge lidt tid på at arbejde på frasering, således at det fremgår, hvilke træk af din personlighed, du vil diskret annoncere: for det at være den bedste følgebrev, bør det være ikke blot at det punkt, men også behagelig at læse.

Endnu råd: Mange mennesker tror, ​​at et håndskrevet brev er tilbøjelige til at gøre et bedre indtryk på læseren. Forklaringen er, at din håndskrift kan formidle en masse nyttige oplysninger om dig.

Husk, personalisering er, hvad der kan gøre dit brev skiller sig ud, og dermed øge dine chancer for at blive short-listet.

The Power of Thank You

jobsamtale kan efterlade dig følelsen optimistisk eller pessimistisk, men det bør ikke markere afslutningen på din jagt efter et bestemt job. Hvad mange mennesker er ikke klar over, er, at interviewet ikke behøver at være den sidste interaktion mellem dig og din potentielle arbejdsgiver. Ofte kan du stadig arbejde på det indtryk, du har lavet selv efter interviewet ved at sende en simpel tak brev.

Dit brev kan have en tredobbelt virkning på person, der læser det, bortset fra at bringe dit navn til hans eller hendes opmærksomhed endnu en gang. Først og fremmest, din tak brev gentager tilbudt din interesse i jobbet. Selv hvis du ikke er den, de vælger for den pågældende stilling, kan de overveje at du til fremtidige åbninger i virksomheden. For det andet, det viser din taknemmelighed over for de mennesker, der tog sig tid til at tale med dig, hvilket betyder, at de vil føle sig smigret. Endelig en tak brev gør du ser mere professionelle i øjnene af intervieweren

takkebrev skal skrives på en mere personlig stil end dit følgebrev, da du &';. Re at skrive til folk du allerede har mødt og talt med. Dog “ personlig &"; betyder ikke afslappet, så du stadig bør opretholde en professionel tone.

Ét ord i rådgivning om indholdet af Deres brev: prøv ikke at gøre det mere end en tak brev. Hvis du føler at du udeladt vigtige detaljer i din karriere under interviewet, og at nævne dem her kunne forbedre dine chancer for at få jobbet, kan du gøre nogle diskrete henvisninger til dem i brevet. Imidlertid bør intervieweren stadig have det indtryk, at de læser en tak brev og ikke en skjult appendiks til interviewet.

Brevet skal sendes en eller to dage efter interviewet. Sende det senere kunne mindske dens potentielle indvirkning. Hvis alt går vel, kan virksomheden hurtigt ringe tilbage til dig og invitere dig til en anden samtale
.