Telefon Interview Tips - Number 20: Stil spørgsmål

I hvert interview, uanset om det &'; s telefon samtale eller et ansigt-til-ansigt samtale, er det absolut, kritisk vigtigt at stille spørgsmål. Hvorfor (1) Det gør du synes mere engageret og interesseret i jobbet. Ingen leje manager ønsker at ansætte en person, der isn &'; t vil være begejstret for at arbejde der. (2) Det gør du synes mere intelligent – hvis du spørger gode spørgsmål. Don &'; t stille spørgsmål, du kunne nemt finde svar på på Google. (3) Det giver dig en strategisk fordel. Spørg gode spørgsmål, og du kan nemt finde ud af, hvad intervieweren virkelig bekymrer sig om. Fokuser din samtale og svar på, at ting, og du &';.. Ll have en stor samtale

Forbered din liste med spørgsmål, før interviewet
Nøglen til succes her er at forberede dine spørgsmål forud for tid – don &'; t forsøge at komme med dem alle på farten. Du har sikkert vil tænke på et spørgsmål eller to under den samtale, du hadn &'; t tænkte på, og at &'; s OK. Men det &';. S også sandsynligt, at du kan fryse op og ikke være i stand til at tænke på en ting

Kom op med gode spørgsmål, og lave en liste til dig selv for at holde foran dig som noter under dit møde (snyde ark). De kan &'; t se dig, så der giver dig en masse frihed. Udnyt det. Bare prøv ikke at lyde som dig &'; re at læse en liste med spørgsmål. Arbejde dem ind i samtalen naturligt

Hvilke spørgsmål skal du spørge under telefoninterview
De spørgsmål, du bør spørge i et telefoninterview er meget tæt på, hvad du &';.? D bede i et ansigt-til- . ansigt Her er 4 store spørgsmål:
• Hvad betyder din ideelle kandidat ligne Jeg elsker dette spørgsmål … svaret giver dig en plan for, hvad de ønsker at ansætte. Forklare, hvordan dine evner og baggrund matche blueprint, og du &';. Ve fik en fantastisk skud på jobbet

• Hvorfor er den sidste person, der var i denne rolle forlader jobbet Hvis de blev forfremmet, at finde ud af, hvad de blev forfremmet til ville være nyttigt. Du kan også følge op med et spørgsmål om, hvorfor de var så store på jobbet. Hvis de blev fyret, grunden kan fortælle dig en masse, også

• Hvad er denne holdning &';? S største udfordringer Du er nødt til at kende deres største problemer, så du kan tale om, hvordan du kan løse dem.

• Fra, hvad du &'; ve fortalt mig, lyder det som I &'; d være en god pasform, og jeg er meget interesseret. Hvornår kan vi planlægge en tid for mig at komme ind og diskutere dette yderligere Dette er en teknik kaldet lukning. Du &'; re beder om det næste skridt. Det viser din entusiasme og interesse, og det viser, at du &';. Re en god kommunikator

Spørgsmål som disse afdække oplysninger, som du kan &'; t få andre steder. De viser din professionalisme og interesse i jobbet, og de flytter du sende endnu et skridt i processen. Spørg slags spørgsmål, og du &'; ll have en stor telefon interview
.