Analyse af jobsamtale

I begyndelsen af ​​vores karriere, de fleste af os nok drømt om et godt job interview, hvor vi ville gøre sådan et positivt indtryk på intervieweren, at de wouldn &'; t ønsker at vente endnu en dag før leje os . Som vi voksede op, blev det imidlertid mere og mere tydeligt, at ikke alle interview er en perfekt. Spørge nogen, hvor mange job, de har haft, og hvor mange samtaler, de har været til: chancer er sidstnævnte overtal førstnævnte

For at undgå enhver følelse af elendighed og depression, der måtte opstå fra denne simple observation, lad &';. s er enige, fra starten, at et mislykket jobsamtale ikke skal ses som en tragedie, men snarere som et eksempel på en fejl, vi bør undgå i fremtiden. Sådanne sætninger som “ chancen for livet &"; og “ enestående mulighed &"; kan lyde rart, men få ting i livet er unikke. Der vil altid være nye muligheder og nye chancer for os til at forbedre vores gode job interview færdigheder.

I stedet for at lade beklagelse overvinde os, bør vi hellere tage tid til at gennemgå detaljerne i interviewet, så vi &' ; ll ved, hvor vi skal forbedre. Evaluere alle trin og aspekter af interviewet, som du kan huske godt, fra forberedelsesfasen til du forlod kontoret. Det kan hjælpe med at huske, hvad intervieweren sagde og gjorde også – chancerne er, mange af dem har læst de samme bøger om interviewe og du &'; vil være i stand til at forudsige deres spørgsmål lettere i fremtiden

Selvfølgelig er det &';. ikke er bare dine fejl, som du bør identificere. Evalueringsprocessen vil også afsløre positive aspekter, ting du gjorde rigtigt. Du &'; ll vide ikke kun, hvad du har brug for at undgå, men også, hvad du bør holde

Et sidste råd:. Don &'; t lade al denne gennemgang gøre dig forlegen. Ingen er perfekt, og ingen forventes at være. Men ved at gå over dine samtaler i en afslappet og objektiv måde, kan du forbedre

Besvarelse Interview Spørgsmål:. Tid vs. Relevans

Når det kommer til jobsamtaler, stilhed er ofte nævnt som en af de ting, interviewede frygter mest. Mange har en tendens til at se en forsinket svar indikerer utilstrækkelig selvtillid eller værre, som et tegn på, at personen ikke godt nok forberedt til interviewet, eller at de mangler de specifikke færdigheder, der kræves af den position, de bliver interviewet til.

Forskellige mennesker vil vise forskellige reaktioner på en uventet spørgsmål. Nogle vil måske bare rødme eller stammen, eller endda opleve en blok. Andre vil forsøge at bruge tid-påfyldning udtryk til en eller anden måde skjule deres vanskeligheder med at besvare spørgsmålet. “ Det &'; s et meget godt spørgsmål &"; er formentlig blandt de mest hyppige, men mindst inspireret blandt sådanne fyldstoffer. Når du tænker på det, ser det ud til urealistisk, at intervieweren skal falde for det, da de sandsynligvis har talt med hundredvis af mennesker allerede og kan nemt identificere tøven, men du kan forsøge at skjule det.

Er dette en grund til at opgive håbet og aldrig gå til en anden samtale? Nej overhovedet ikke. Det foregående afsnit var ikke meningen at være nedslående, det var bare en illustration af den idé, at forsøge at snyde intervieweren kan resultere i udsmarter dig selv og er derfor ikke den bedste idé. I stedet kan du prøve en mere fornuftig tilgang

Ved et nærmere kig, folk &'; s. Frygt for korte pauser gør ikke &'; t synes berettiget overhovedet. Interviewet er ikke et kapløb med tiden, så det er vigtigt at hurtighed i besvare spørgsmål bør ikke tages til det ekstreme. Desuden intervieweren sandsynligvis mest opmærksom på, at nogle spørgsmål kan være svært, så de er nok mere interesseret i kvaliteten af ​​svaret snarere end i hastigheden på dit svar. Med andre ord er en passende svar efter et par sekunder at tænke bedre end en tankeløs én givet med det samme. Det &'; ll helt sikkert gøre dig til at ligne en, der analyserer, før fortolke og beslutter

For at konkludere, korte pauser er ikke noget at være bange for.. Tværtimod kan de endda arbejde til din fordel. Koncentrerer sig om dine tanker, før besvare et spørgsmål er meget bedre end at koncentrere sig om det rigtige tidspunkt fyldstof til at bruge, og det kan i høj grad øge antal ord /relevans forholdet i din diskurs. Couple denne bit rådgivning med interviewet revisionsprocessen foreslået ovenfor og du bør se din selvtillid og færdigheder væsentligt styrket fører til god jobsamtaler
.