15 Sure-Fire måder & Top 10 spørgsmål for at bede om en vellykket jobsamtale

Her er nogle tips til en jobsamtale, som vil hjælpe dig med at komme ud af processen på toppen. Når du går ind i en jobsamtale, det produkt, du sælger, er DIG.
For at kunne sælge dig selv, skal du markedsføre dit personlige brand. Det vil sige, du skal opbygge et ry, der kvalificerer dig, og kun dig, at kunne opfylde jobkravene. Den jobsamtale er din tid til at skinne – din tid til at sælge dig selv og dine evner. For at gøre dette, skal du have tillid til dit personlige brand. At &'; s hvad der adskiller dig fra resten af ​​kandidaterne til den ønskede position. Hvis du kan gøre det med succes, vil du være godt på vej til at landing jobbet af dine drømme.

Den vellykkede jobsamtale proces begynder, når du accepterer interviewet, og slutter, når arbejdsgiveren beslutter at ansætte dig. Jo mere du er i stand til at kommunikere faglighed med personlighed, skelnen og dygtighed, jo bedre din chance for at få jobbet

15 stensikre måder at en vellykket jobsamtale:.

Før interviewet:

Brug de 3 P &'; s – Planlægge, Forberede og praksis

1. Forbered til interviewet; forskning virksomheden og forberede spørgsmål
baseret på din forskning.

2. Gør mock interviews med henblik på at forberede sig til alle spørgsmål, især
ubehagelige dem.

3. Kjole professionelt selv om virksomheden dresscode er business afslappet.

4. Ankomme tidligt! (12 – 15 minutter før interviewet)

Ved interviewet:

5. Giv din intervieweren et fast håndtryk. En kraftfuld håndtryk og en
ægte smil vil få dig ud til en god start.

6. Pas på dit kropssprog; sidde oprejst, stå og gå med tillid,
læne dig frem mod intervieweren.

7. bygge rapport – bruge kraftfulde og effektive kommunikationsteknikker. Tag
ansvaret for mødet uden at være anmassende.

8. Vær en god lytter. Svar kun, hvad &'; s spurgt, i en kort, men effektiv
måde

9. Vis entusiasme og oprigtig interesse.. Don &'; t handle desperat

10. tage noter.. Det kan være nødvendigt at henvise til dem senere i interviewet

11. Kommuniker dine færdigheder, kvalifikationer, legitimationsoplysninger og de fordele, du
tilbyde

12. Demonstrere dine bedrifter.; hvordan du forbedre salget, reducere omkostningerne,
forbedre produktiviteten, løse organisatoriske problemer. Kort sagt,
demonstrere, hvorfor du &'; re godt for organisationen &'; s bundlinje

13. gøre øjenkontakt.. Det viser tillid, tillid og magt

14. Hvis du vil have den holdning, bede om det - direkte

Efter interviewet:..

15. Send en opfølgning takkebrev. Brevet skal angive, hvilke interesser
dig om stillingen, hvorfor du er egnet til jobbet, og din
påskønnelse for intervieweren &'; s tid

Top 10 Interview Spørgsmål <. br>

Ifølge en nylig undersøgelse foretaget af ResumeDoctor.com, er følgende de 10 mest stillede spørgsmål i interviews:

1. Beskriv din ideelle job /chef

2. Hvorfor er du på udkig efter et job? eller hvorfor forlader du din aktuelle position?

3. Hvilke unikke oplevelser eller kvalifikationer adskille dig fra andre kandidater?
4. Fortæl mig om dig selv.

5. Hvad er dine stærke og svage sider?

6. Beskriv en tid, hvor du stod med en udfordrende situation, og hvordan du
håndteret det. Det &'; s næsten garanteret, at du vil blive bedt om dette spørgsmål.

7. Hvad er dine kortsigtede /langsigtede mål?

8. Hvad er nogle af dine styrker i at omgås mennesker?

9. Hvad er dine løn krav?

10. Hvorfor er du interesseret i denne stilling? Vores virksomhed

Copyright:? Copyright 2009, Cecile Peterkin. Alle rettigheder forbeholdes
.