Sådan Svar Interview Spørgsmål - Q73

Hvilken type arbejdsmiljø foretrækker du

Det bedste svar på dette jobsamtale spørgsmål om, hvad arbejdsmiljø foretrækker du er den samme svar, du &';? d giver til “ Hvad &'; s dit ideelle job &"; Det korrekte svar er:. &Ldquo; Denne ene &";

Selvfølgelig er du nødt til at reagere med den type arbejdsmiljø, at de har, eller i det mindste tæt på det, eller du &'; re ikke vil få jobbet

Men du don &';. t blot ønsker at få det tilbud, du ønsker at få et job, der passer dig så godt.

Da du don &'; t ved præcis, hvad deres arbejdsmiljø er ligesom, det &'; s bedste for at besvare ved at tale om, hvordan fleksibel du er, og derefter følge det op med “ Hvad ville du sige at miljøet er her ? &"; ? Eller, “ Hvordan vil du beskrive miljøet her &";

Her &'; s godt, positivt eksempel:

“ jeg have foretrukket X-type miljø i fortiden, men jeg elsker nye oplevelser, og hvad jeg kan lære af dem. Jeg ser en anden type miljø som en ny måde at udvikle yderligere kompetencer. Hvad ville du sige arbejdsmiljøet er ligesom her &";?

Arbejdsmiljøet kunne være tempofyldt, teknologi-baserede, kunde-fokuserede, high-tech, internet-baseret, detail-baserede … det kunne være noget. Måske de &'; ll sige, at de er meget kreativ og løs, eller meget strukturerede, eller som noget, du &';. Nogensinde har set før

Når de fortæller dig, du &'; ll få enten (a) en rigtig god idé, at du &'; re kommer til at hade dette job, og det &'; s god ting du fandt ud nu; eller (b) bestemte ord eller sætninger fra dem, der vil gøre dig sige, “ Jeg trives i denne type miljø &"; Med en bedre idé om, hvilken type arbejdsmiljø, de har, kan du uddybe dit svar til at tale om, hvordan du er så begejstret at kunne være en del af det, eller hvordan du har gjort det godt i andre miljøer som deres, og derfor forvente at klare sig godt i deres, også

jobsamtale virkelig isn &';. t bare en forhindring for dig at krydse, for at du at få jobbet. Det &'; s virkelig skulle være en måde for begge parter til at komme til at kende hinanden. De ønsker at vide, hvis du &'; re kommer til at passe ind, være glad og gøre godt der. Ansættelse dig er et dyrt forslag for dem, og en risiko. Kan du gøre jobbet? Vil du være lykkelig i deres selskab kultur? Og du har brug for at vide, om det er et sted, du &'; ll være glad for at tilbringe en stor del af din vågne tid, og hvis det vil være godt for din langsigtede karriere. Dette spørgsmål er en måde at få den nødvendige samtale
.