Sådan Svar Interview Spørgsmål - Q50

Hvad er dine mindst foretrukne ting at gøre i din rolle som XXXX

Dette er en lidt anden version af, “?? Hvad gjorde du ikke lide ved dit tidligere job &" ;

De forsøger at finde ud af mere om dig, og hvordan du tror. Hvis du overfører roller i flere af en lateral bevægelse, vil dit svar fortælle dem om, hvordan du vil udføre i denne nye job. Hvis du &'; re at gøre et træk op ad karrierestigen, der &';. S ikke en sådan direkte sammenhæng, men det vil stadig kaste lys over dig, din præstation, og endda på, hvor meget du forstår om denne nye rolle

Hvis du vælger et svar, der sker for at være en central del af dette job &'; s ansvar, du &'; ve lige skudt dig selv i foden. Du tilflugtssted &'; t gjort din forskning, og du tydeligt don &'; t forstå jobbet. Sørg for at du forstår den rolle og vælge en &'; mindst foretrukne ting &'; der kun vil være en mindre, ubetydelig del af din opgave liste for denne nye job.

En anden mulighed er at forsøge at vælge et svar, at nogen ville vælge. At &'; s en nem måde at opbygge rapport og undgå at lave en fejl med dit svar. For eksempel, en fælles svar på dette spørgsmål for dem i lederstillinger er “ Jeg hader fyring folk &"; Ingen kan lide at levere den slags dårlige nyheder. Men vær sikker på at sige, at selvom du ikke kan lide det, du gør det når det er nødvendigt

Nogle svar, at jeg måske personligt giver er:.

“ jeg virkelig ikke kan lide at gøre med mangler ... selv om jeg siger altid, at fiasko kan være nyttigt, jeg stadig don &'; t nyde det. Jeg don &'; t gerne beskæftiger sig med medarbejdere, der er svigtende, et projekt, &'; s mangel, eller en situation, &'; s mangel. Fordi jeg hader det så meget, jeg gør alt, hvad jeg kan for at planlægge og undgå potentielle problemer i første omgang. Men jeg forstår, at nogle ting kan &'; t undgås, og jeg nyder følelsen af, at jeg får, når vi &'; re i stand til at vende rundt en dårlig situation til noget positivt &";.

“ I don &'; t nyde papirarbejde. Jeg nyder at gøre ting, der kommer til at have en positiv effekt på mine resultater og præstationer, men jeg don &'; t nyde de monotone detaljer, der er nødvendige for at få til at ske i nogle af disse opgaver. Men jeg forstår også, at selv om jeg don &'; t kan lide dem, de skal gøres. De falder ind under mit job ansvar. Og jeg &'; m meget drevet til at gøre, at fremskridt sker, hvad det tager &";

Som i besvare alle jobsamtale spørgsmål, være strategisk, når besvarelsen af ​​dette ene. Tænk på det store billede af, hvordan du &'; re sælge dig selv til jobbet og holde fokus på det positive.

Begge disse svar er ærlige, ikke-cookie-cutter svar, selv om de &'; re besvare et negativt spørgsmål, bringe samtalen straks tilbage rundt til en positiv erklæring om, hvad jeg vil bringe til jobbet.
.