Sådan Svar Interview Spørgsmål - Q48

Hvad er dine fordele og ulemper?

Dette jobsamtale spørgsmål er en anden måde at få ram på, hvad dine største styrker og svagheder som en kandidat er. Men i dette særlige en, de &'; d gerne en liste over fordele og ulemper ved at ansætte dig. Don &'; t lad det kaste dig. Det er en smuk ting at være den, der har ansvaret for at sammensætte denne liste (hvis kun under interviewet). Du kan spinde denne historie som en politiker og slå det i din favør. Don &'; t løgn. Blot fokusere på det positive.

Sandheden er, at de er sikkert klar over dine fordele og ulemper. De &'; ve læst dit cv. Men dette er en gylden mulighed for dig for at påvirke deres tænkning ved at tage fat eventuelle mangler i din oplevelse eller baggrunden, mens at forklare, hvorfor de don &'; t noget så meget. Eller se på det på en anden måde, og det &'; s en mulighed for at vise dem, at dine ulemper eller svagheder (hver kandidat har dem, fordi ingen &'; s perfekt) aren &'; t relevant eller værd at tænke over, fordi dine fordele eller styrker er så stærke at de &'; d være vanvittigt at passere dig op

Husk, at du sælger dig selv for dette job.. Du &'; re i “ produkt &"; at &'; s til salg her. Den ansættende leder af dette selskab er kundens, og din løn er prisen eller den pris, de vil betale for produktet. Hvorfor vil du være en stor værdi for dem?

Vær strategisk, når besvarelsen af ​​dette spørgsmål, ligesom du gøre for alle jobsamtale spørgsmål. Besvare alle spørgsmål med et øje mod jobbeskrivelsen og mål.

Selvfølgelig er nemme fordele. Det &'; s de ulemper, der vil rejse dig op. Én strategi jeg kan lide, når vi taler om dine ulemper bruger en styrke, som man kunne forbedre på. En anden bruger en svaghed, at enten gør ikke &';. T noget til jobbet, eller som hjælper dig med jobbet

For eksempel, hvis jeg blev stillet dette spørgsmål, I &'; d sige, at mine fordele var, at jeg er intelligent, drevet, slagfærdig, høj energi, og i stand til at kommunikere på alle niveauer. Det var alle store fordele for mig, da jeg var i salg, og også ske at være nyttig for mig som en karriere coach og virksomhedsejer. Jeg kommunikerer godt med et enormt udvalg af mennesker, og kan hurtigt vurdere og analysere, hvad jobsøgende &'; s problemer er, og give dem en løsning, som sparer dem tid og penge.

Jeg vil sige, at mine ulemper er, at jeg &'; m utålmodige, I &'; m ikke detalje-orienteret, og jeg vil altid være en leder. (Jeg har også don &'; t reagerer godt på autoritet, men at &'; s ikke noget, jeg vil sige til en person, der skulle være min chef!) Men alle disse ting er problemer, som enten hjælpe mig gøre mit arbejde godt eller don &'; t forårsage mig nogen problemer i ydeevne. Se, min utålmodighed er noget, der får mig et problem i mit personlige liv (bare spørg min mand og børn), men det tjener mig meget godt i kørsel mig til at opnå hurtigt på arbejde. Når jeg siger jeg &'; m ikke specielt detalje-orienteret, vil jeg også sige, “ og at &'; s hvorfor jeg tager de ekstra trin i X, Y og Z til at løse dette spørgsmål, så jeg don &'; t glip af noget &"; Ledelsen stykke er en anden ting, at nogle gange får mig problemer i sociale situationer, men er en meget ønskelig kvalitet i mit arbejde.

Du er ansvarlig for, hvordan du præsenterer dig selv som kandidat, og du kan fortælle din egen historie på en måde, der skinner mest flatterende lys på dig og dit kandidatur
.