Dos og don'ts af ansøger om et job med din showreel

I dag vi forvente meget mere fra jobansøgninger, især i den kreative sektor, den sædvanlige cv og følgebrev netop vundet &'; t klippe det, vi ønsker at se en portefølje af arbejde, hvis du ansøger om et grafisk baseret job og et show-hjuls, hvis din søger om en video baseret job. For at være ærlig dette gør ikke &'; t synes så meget at spørge fra nogen, når jobbet vil blive baseret på deres video færdigheder, men når jeg for nylig annoncerede efter en video baseret position ved mit firma, jeg var overrasket over, hvor mange mennesker fik det grueligt galt .

Vi ved alle, at undgå de klassiske faux pas for at gøre en stavefejl på dit CV, eller notering dine Girl Guide badges under din &'; resultater &'; men det ser ud, når du sender ud for den lige så (hvis ikke mere) vigtigt show-hjuls alle fornuft går ud af vinduet. Efter en lovende godt komponeret følgebrev blev jeg lamslået at finde nogen, der havde ansøgt om en stilling, der indebærer videoredigering og kodning afsendelse, med deres ansøgning, et link til et 16: 9 (widescreen) video komprimeres til en 4: 3 billedformat så alt syntes mast. Adspurgt om dette de hævdede de hadn &'; t faktisk tjekket videoen og havde bedt en anden til at uploade den til YouTube! De wouldn &';. T sende ud deres cv uden at kontrollere det, så hvorfor skulle det være tilfældet for en showreel

Don &'; t få mig forkert, jeg don &'; t har noget imod at sende et link til en showreel på YouTube men hvis dette kandidater bør antage, at jeg også ville se på de andre videoer på deres YouTube-kanal. Efter at have set en temmelig imponerende showreel fra en ansøger jeg gik på at se på resten af ​​hans kanal kun at finde videoer af ham og hans hjælpere drunkenly gør en striptease! I det mindste skal jeg være taknemmelig for, at han sendte mig et link, der virker – ikke så tilfældet med enhver anvendelse jeg modtog, eller lige så slemt, at være sende en arbejdsgruppe link, som kræver en adgangskode, som jeg ikke har været gjort indviet.

Ansøgere skal huske video branchen er et lille sted, og sørg for at de har tilladelse til at bruge klip og musik på deres show-hjuls. Chancerne er, at den person, der ønsker at give dem deres næste job vil vide den person, der beskæftigede dem i deres sidste, og den vandt &'; t sidde godt med en kommende arbejdsgiver for at bruge arbejde fra den sidste uden behørig kredit. På samme tone kandidater skal tydeligt fremgå, enten på skærmen eller i forklarende tekst på samme webside, hvilken rolle de rent faktisk udføres i at skabe &ndash videoen; intet er mere skuffende efter at have set en fremragende vis-hjuls, du overtog kandidaten! (ansøger om en direktør &'; s rolle) rettet kun at finde ud ved interviewet de viser billeder fra film, hvor de var bare løberen

Som en tommelfingerregel mennesker bør behandle show-hjul, som de ville et CV, don &'; t gøre det for lang (realistisk jeg ikke lyst til at se mere end 2-3 minutter), og gør det nemt for mig at finde det, I &'; m på udkig efter. En god show-hjuls kan være forskellen mellem at få jobbet eller ikke så det &'; s værd at investere lidt tid i at få det rigtige
.