Interview Mastery - Besvarelse Spørgsmål som en Pro

Her er du ansigt til ansigt med din intervieweren. Det er det øjeblik, du har ventet på, at forberede. Vil du søm interviewet, eller du vil blive forvirrede af interviewerens spørgsmål. Foregribe de potentielle spørgsmål, du kan blive bedt om og sikre du har kortfattet, gennemtænkt svar vil være tid givet godt ud forud for denne sandhedens øjeblik.

Her er nogle af de oftest stillede spørgsmål i et interview. Sørg for at du tager dig tid forud for interviewet at udvikle stærke svar på hver af dem. Det vil være værd at bruge tid og energi

• Fortæl mig om dig selv. Svaret bør give intervieweren en kort profil, historie, 5-7 centrale sound bites og skal besvares 5-7 minutter
• Hvad er dine stærke sider & svagheder? Svaret skal starte med: "Lad mig besvare på 2 måder, fagligt og personligt &hellip ;." Styrker bør omfatte hårde færdigheder, bløde færdigheder og iboende færdigheder. Selvom du bør forberede 3 svagheder, bør du give kun 1 ad gangen, og bruge andre som back up hvis og kun hvis bad om mere. Svaghederne skal altid lyde som styrker. dvs jeg kan få alt brænder for mit arbejde på tidspunkter
• Hvad vil du lave? Være klart endnu realistisk om dine karrieremål og ambitioner. dvs jeg ønsker at blive en ekspert business analytiker
• Hvorfor er du interesseret i dette job? Hvis du har gjort dit hjemmearbejde forske virksomheden og jobbet, bør besvarelsen af ​​dette spørgsmål være en brise. dvs jeg tror dette job og /eller virksomhed flugter godt med min karriere værdier og ville give mig med læring og udviklingsmuligheder og erfaring
• Hvad ved du om vores virksomhed? Vær kreativ. Må ikke blot gentage, hvad du læse om selskabet i årsrapporten. Forsknings- pressemeddelelser og avisartikler. Hvis der er aktuel aktuel information om virksomheden i pressen det vil vise du er interesseret og opmærksom på, hvad der foregår
• Hvorfor skulle vi ansætte dig? Svaret på dette spørgsmål gør en stor tættere hvis du er godt forberedt. dvs Mine styrker matche godt til jobkravene. Jeg har den viden og ekspertise til at gøre arbejdet godt. Jeg er meget motiveret, og jeg tilpasser nemt og hurtigt at ændre og kan være op til hastighed på ingen tid
• Hvad skal dine referencer sige? Bestem på forhånd, hvem dine referencer vil være. Du bør identificere 6 til 10 referencer. dvs 2 underordnede, 2 chefer, 2 klienter eller leverandører og 2 kammerater
• Hvorfor forlod du din tidligere arbejdsgiver? Vær ærlig uden at pege fingre eller skyde skylden på andre. Gør dette om dig. dvs jeg havde en mulighed for at fremme min karriere, eller jeg blev opmærksom på en mulighed, der bedre matchede mine evner og erfaring
• Hvad kunne du lide mest og mindst om din sidste position /firma? Det centrale er at gøre, hvad du kunne lide det mindste arbejde for dig. dvs jeg ville have foretrukket at have mere interaktion kunde
• Beskriv de særlige kendetegn ved den ideelle rolle for dig. Dette spørgsmål er blevet bedt om at sikre, at du er et godt match for den rolle, du er ved at blive interviewet til. Hvis du har forsket rolle og ved, du ønsker det, så vil din karakteristika bør matche op pænt. Hvis de ikke gør ---- hvorfor du accepterer dette interview
• Pengene spørgsmål. Dette betyder ikke normalt kommer op i det første interview. Men når det kommer op, du ønsker at være forberedt og være i stand til at formulere dine forventninger,.

Sørg for at du tager dig tid forud for interviewet til at udvikle nogle stærke svar på hver potentiel spørgsmål. Jo bedre forberedt du er til at besvare spørgsmål, jo mere sandsynligt vil du gøre et stærkt indtryk på din intervieweren. Vær forberedt og interview som en Pro
.