Job Interview Spørgsmål & Svar

Job Interview Spørgsmål # 1: Hvorfor Forlader du din aktuelle position

Ovenstående spørgsmål er et, at nogle gange ture folk op. Hvis årsagen du forlader er fordi du er utilfreds med dit nuværende job - forsøge at holde dine svar positivt. Ellers vil du kun komme ud som en, der er negativ eller vanskelig at håndtere. Et eksempel på noget positivt ville være at sige, at du er på udkig efter en ny udfordring, og at efter forske forskellige muligheder, du føler, at interviewerens Virksomheden tilbyder dig den udfordring, du leder efter. Tal om, hvordan du kan tilføje værdi til organisationen. Nogle andre "sikre" svar på dette spørgsmål er, at du ønsker at finde en position tættere på dit hjem eller at din nuværende virksomhed er lille, og der er ikke plads til avancement

Job Interview Spørgsmål # 2:. Hvilke kvaliteter søger du efter i en leder /vejleder?

Dette spørgsmål er designet til at finde ud af, om du er håndterbare. Det giver dig også mulighed for at lade dem vide, hvordan du forventer at blive behandlet. Hold dit svar positivt og angive den adfærd, du ønsker fra din chef, ikke hvad du ikke ønsker. For eksempel, "Jeg kan lide en leder, der giver mig mulighed for at gøre mine egne beslutninger, respekterer mit synspunkt, værdier åben kommunikation og fungerer som coach og mentor."

Job Interview Spørgsmål # 3: Hvordan har du tror du vil være i stand til at bidrage til succes for denne organisation?

Til dette spørgsmål, være parat med nogle eksempler på, hvad du har været i stand til at gøre for tidligere arbejdsgivere. Hvis det er muligt, at tale i antal. Et eksempel kunne være: "Jeg forventer at være i stand til at yde et væsentligt bidrag til dette selskab som jeg har gjort i fortiden. Hos XYZ Company, var jeg i stand til at reducere produktionen nedetid med over 15% med de nye procedurer, jeg gennemførte. Det resulterede i en anslået besparelse på omkring $ 500,000 om året for virksomheden "
.