Gode ​​Interview Spørgsmål til Ask og svar

At få et job i dette konkurrenceprægede marked kræver, at du op dit spil. Du er nødt til at komme på de mest basale interview elementer, spørgsmål og svar, med en tankevækkende strategi for succes. Med det i tankerne, jeg har til dig to ting, du bør altid bede om at få et job-vindende samtale, og to svar på typiske spørgsmål, der vil banke deres sokker

Hvad du bør altid spørge:.

Hvad betyder din ideelle kandidat ud?

Tag altid initiativ til at stille dette i en eller anden form nær begyndelsen af ​​din samtale. Grunden til at du ønsker at stille, er, at før du selv begynder at fortælle dem, hvor stor du &'; d være på jobbet, er du nødt til at finde ud af, hvad de virkelig bekymrer sig om at høre mest. Derefter kan du sælge til disse punkter hele vejen igennem resten af ​​dit interview. Fortæl dem, hvordan din oplevelse møder, hvad de ønsker, og i nogle tilfælde overstiger det. Det er en ideel måde at sikre, at du taler om de ting, der vil få dig ansat.

Kan du se mig at være en succes på dette job? eller
Er der nogen grund til du wouldn &'; t tilbyde mig jobbet

Dette er blot to forskellige måder at spørge det samme?. Du &'; re leder efter nogen tvivl, de måtte have, så du kan rydde det op, mens du stadig har mulighed for. Spørg mod slutningen af ​​din samtale. Det føles meget fed og aggressiv, men hvis du ønsker at arbejde for dette selskab, du må hellere spørge. Kandidater kan nemt øge deres chancer for at få tilbuddet med 30% - 40%, hvis de kan arbejde op den frækhed at spørge den. . Det &'; s god kommunikation, og det fungerer

På den anden side af medaljen, her er hvad du bør altid være i stand til at svare:

Hvorfor vil du ønsker at arbejde her ?

I &'; m sikker på alt hvad du kan tænke er, “ fordi jeg har brug for et job &"; Men hvad den ansættende leder ønsker at høre, er, “ I &'; ve forsket din virksomhed og jeg kan lide, hvad jeg &'; ve fundet, og jeg tror jeg ville være en god pasform her og her &';. Derfor &"; Ikke alene er de søger entusiasme fra din side, som du ønsker dette job, ikke bare ethvert job; men de &';.? re forsøger også at finde ud af om du plejet nok til at gøre dit hjemmearbejde

Hvorfor skal vi ansætte dig

Dette sætter dig på stedet, men det &'; s virkelig et ideelt tidspunkt at opsummere, hvorfor du ikke kun opfylder de kvalifikationer, de &'; re bedt om, men du overskrider dem i nogle måde. Dette er din chance for at sælge dig selv til jobbet, og du bør drage fuld fordel af det ved at fortælle dem, hvilke fordele du &';. Ll bringe

Hvis du kan besvare disse generelle spørgsmål godt, du &'; ve fik en stor chance på at få jobbet
.