Sådan Svar Interview Spørgsmål - Q25

Hvor meget har /vil du gøre

Her &'; s spørgsmål garanteret at gøre dig utilpas i jobsamtalen proces?. Det &'; s en af ​​de store hot-kartoffel spørgsmål. Ingen ønsker at sige et nummer først. Men du don &'; t nødt til at føle sig presset eller stresset. Der er nogle gode måder at håndtere dette spørgsmål.

Generelt for alle spørgsmål løn, der dukker op, før du har et tilbud i hånden, din første mål bør være at aflede. Prøv at undgå at tale om penge, så længe du overhovedet kan. (Det &'; s hvorfor du aldrig nogensinde opdrage penge spørgsmål selv.) Du vil have dem til at forelske sig i dig, før du begynder at tale om engagement. Din forhandlingsposition vil være langt stærkere, når de beslutter, at de vil have dig til at arbejde for dem. Det vil være lettere at bede om det, du ønsker

Hvis du kan &'; t afbøje, der er et par måder, du kan gå:.

1. Du kan gå videre og fortælle dem hvor meget du gør, fordi det &';. ikke s relevante for dette job
   
2. Du kan nægte at fortælle dem, hvor meget du gør, fordi det &';. ikke s relevante for dette job
   

   begge tilfælde, grunden det &'; s ikke relevant, er, at det &'; s sandsynligvis en temmelig god satsning, at dette job har forskellige (sandsynligvis større) ansvar end din sidste. Så det &'; s let at gøre sådan, at hvad du har lavet i dit sidste job gør ikke &';. T noget så meget, fordi dette job er anderledes
   

   Efter min personlige mening, det &'; s ikke en big deal at fortælle dem, hvor meget du har lavet i dit sidste job. I min erfaring som en personalekonsulent, de fleste virksomheder har en løn interval for stillingen, og de vandt &'; t give et tilbud uden for dette område. De &'; re stille spørgsmålet, fordi de ønsker bare at være sikker på de har råd til dig
   

   Det er her at gøre dit hjemmearbejde vil kunne betale sig for dig, også.. Din forskning vil fortælle dig, hvad et rimeligt løn serien er for den pågældende position, i den del af landet. Du kan nemt finde ud af, hvad de skal tilbyde dig til dette job. Hvis de forsøger at lowball dig, du &'; ll vide det og kan forhandle … efter at du har tilbud i din hånd.
   

   Hvis du føler stærkt for ikke at afsløre, hvad du gør (og mange mennesker), du kan absolut sige, “ Min tidligere position gør ikke &'; t virkelig forholde sig til denne ene, så jeg &'; m ikke behageligt at diskutere min fortiden løn. Men jeg virkelig ønsker at besvare eventuelle spørgsmål om mine evner eller kvalifikationer til at se, om vi kan blive enige, at jeg &'; m den rette person til jobbet, og jeg &'; m sikker på, at hvis vi gør, vi &'; vil være i stand til at nå til enighed om erstatning, også. I &'; m virkelig begejstrede for muligheden for at arbejde her &";
   

   Eller du kunne vende det rundt på dem:. &Ldquo; Hvad er lønnen interval, du &'; re udbud til denne stilling &";? Når de fortæller dig, siger “ I &'; m helt fortrolig med dette område. Hvis jeg &'; m tilbudt en løn inden for dette område, jeg vandt &'; t vende tilbuddet ned på grund af pengene &";
   

   Men husk, at enhver situation, hver samtale er anderledes. En forhandling er en dans, ikke en trin-for-trin formel. Du &'; ve fik at tage temperaturen på din egen situation og se, hvad du tror, ​​du kan administrere at gøre. Men jo mere du forskning forud for tid, jo bedre er du &'; ll være
   .