*** Visning tillid til din interview er en styrke - være alt Confident Er Ikke

Der er ingen tvivl om, at potentielle arbejdsgivere søger tillid til dem, som de vil ansætte. At se assuredness i, hvordan du håndterer selv, hvordan du kjole, hvordan du besvarer spørgsmål og endda den måde, du lyder siger meget til den person, bestemme din fremtid.

Har du håndtere selv trygt? Mens tro på dig selv er et vidunderligt positivt træk, hvis du er alt for selvsikker, vil du blive betragtet negativt. . Du kan tro, at du er den bedste kandidat til den stilling, du søger, og du kan endda sige, at hvis der er hærdet med ydmyghed

Lad mig give dig et eksempel:

Forkert : Restaurant “ Du vil ikke finde en bedre person til jobbet end mig &";. Ja, hvis de ser længe og hårdt nok, de sandsynligvis kan finde nogen, der er mere kvalificeret eller bedre uddannet eller flere udgående osv

højre: Restaurant “ Jeg ved, at jeg er den rette person til jobbet, fordi jeg vil gøre mit bedste &"; Disse ord fortælle arbejdsgiveren, at du er sikker på dine egne evner; men er det ikke at sige, at du er den eneste, der kan gøre jobbet.

Hvis du kan henvende arbejdsgiveren med den tillid, som du ved, du er kvalificeret til stillingen, du står en langt bedre chance for få ansat, end hvis du er alt for selvsikker. Fremtidige arbejdsgivere vil ikke have dig til at tænke, at du er klogere eller bedre kvalificeret end de er. Fortæller dem, at der er ingen bedre til jobbet er en urimelig vurdering og ikke taler godt for dig.

Hvad du skal lære at gøre, er at skræve hegnet. Dette er en vigtig færdighed i interviewet processen. Ja, du skal være i stand til at give udtryk for dine styrker med tillid, men du skal også være opmærksom på dine begrænsninger. Vi har alle dem på den ene eller anden måde. Fortæller dem, at du er den eneste person, der er lige til jobbet er at fortælle dem, at du ikke har nogen svagheder

De er ikke på udkig efter perfektion; de leder efter en person, der er ivrig efter at lære og vil stræbe efter at gøre det bedst mulige job. At være for sikker på, fortæller dem, at du ikke har noget at lære. Det er, hvad en fremtidig arbejdsgiver absolut ikke ønsker at høre

Uden tillid, vil du ikke få jobbet; dog med for meget selvtillid, du er ikke sandsynligt at blive inviteret tilbage for 2. samtale. Tro på dig selv; temperere din tillid med ydmyghed; og være ærlig med dem, der holder din fremtid i deres hænder
.