Den Krydret jobsøgning

Jobsøgning kan være en vanskelig proces, især for ældre fagfolk, der er over en alder af 50. Mens arbejdsgiverne ikke kan lovligt diskriminerer på grundlag af alder, hvis du ikke branding dig selv korrekt for din alder, vil det være vanskeligt for dig at sikre det job, du søger.

Mens mange job at søge tips og guider er nyttige for alle professionelle, de ofte indeholder oplysninger, der kan skade en ældre jobsøgende. Så hvis du er i 50 eller ældre aldersgruppe af jobsøgende, er det tid til at rebrande dig selv og din jobsøgning med følgende vejledning for ldquo &; krydret &"; jobsøgning.

forny din søgning
Når du søger efter stillinger, studere en virksomhed &'; s kultur snarere end et bestemt job åbning, de måtte have. Du skal finde en kultur, der passer til din personlighed og mål, samt en, der vil værdsætte din oplevelse.

Omskriv dit cv
Genoptag tendenser er under konstant udvikling, og derfor kan det være tid til at omskrive dit cv. Fokus på relevans ikke kvantitet, når det kommer til din oplevelse. Du bør kun omfatte de sidste 15 års erfaring samt fjerne datoer fra uddannelse, der er større end 10 år. Don &'; t minimere din erfaring og viden, snarere mærke det for at sikre, at du ikke betragtes som over kvalificeret.

Hent Techy
En af de største bekymringer arbejdsgivere, når det kommer til de ældre ansøgere er deres teknologiske færdigheder. I du genoptager, bør du fremhæve din evne til at tilpasse sig ny teknologi samt eliminere enhver forældede teknologiske færdigheder eller programmer. Hvis du føler som om du mangler disse evner, opsøge pædagogiske klasser til at udvikle disse færdigheder.

Tænk Consulting, deltid, og Vikarbureau
Med mange års ekspertise, er du i et fremragende sted i din karriere at opsøge rådgivning arbejde. Derfor bør du opsøge virksomheder, der interesserer dig og tilbyde dine færdigheder som konsulent på projektbasis. Rådgivning arbejde samt midlertidige og deltidsjob kan ofte føre til fuldtidsbeskæftigelse. Denne type beskæftigelse er mere omkostningseffektiv for arbejdsgiverne, og det er derfor mindre risiko for dem at ansætte dig på holdet.

Mærk dig selv som Team Player
Mens det er afgørende at fremme dine lederevner i dit cv og dække brev samt i et interview, som en ældre arbejdssøgende, er det vigtigt at fremme din evne til at arbejde i et team indstilling. Demonstrer din iver efter at lære af andre og evnen til at tage retning.

Demonstrer din energi, passion og spænding
Måske den største opgave for arbejdsgivere er en mangel på energi, passion og kreativitet blandt ældre medarbejdere. Derfor er det vigtigt at opretholde en sundhedsmæssig livsstil til brændstof din energi niveauer på arbejdspladsen. Mens forberedelserne til din samtale, være klar til at vise din passion for at forbedre de enkelte selskaber &'; operationer. Præsentation friske og kreative ideer vil sikre arbejdsgiverne ser videregive din alder og genkende de mange måder, du kan gavne organisationen.

Desuden er det vigtigt at se din alder som et aktiv snarere end en hindring i din jobsøgning, før du kan dokumentere, at din potentielle arbejdsgiver. Brand dig selv som en ivrig professionel klar til at bidrage til at forbedre driften samt villig til konsekvent udvikle sig med nye tendenser og teknologier
.