En Proaktiv jobsøgning

Et seneste New York Times artikel, at ldquo &, en stigende andel af de seneste college kandidater er nødt til at nøjes med job, der ikke kræver en universitetsuddannelse, og de tjener mindre end deres jævnaldrende som følge &";.

Statistikkerne viser, at beskæftigelsen status college kandidater under 25 år er som følger:

22,4% – Ikke i orden
22,0% – Arbejde i job, der ikke kræver en universitetsuddannelse
55,6% – Arbejde i job, der kræver en universitetsuddannelse, med en median årlig indtægt på $ 26,756.

Fifty-seks procent af klassen af ​​2010, der blev afholdt mindst et job ved dette sidste forår. Dette antal er nede fra 90% af kandidaterne fra de klasser af 2006 og 2007.

En analyse af The New York Times of Labor Department data om college kandidater i alderen 25 og 34 gav, at antallet af disse arbejdstagere er beskæftiget i Mad udefra, restauranter og barer var steget 17% i 2009 fra de forudgående år. Og der var en betydelig stigning i college kandidater, der arbejder på tankstationer, mad og alkohol butikker, og taxi og limousinekørsel.

Disse positioner kræver ikke en universitetsuddannelse. Med den konstante undergang og dysterhed i medierne om i dag &'; s jobmarkedet, hvordan kan vi hjælpe de seneste college kandidater ind i arbejdsstyrken

For at være proaktiv i din jobsøgning, følg denne enkle formel – PACMAN

P -.?? Forbered din personlige beholdning (Hvem er jeg, og hvad skal jeg gøre Hvilke færdigheder og talenter har jeg Hvad er jeg god til, og hvad skal jeg gerne gøre Hvilke kompetencer og talenter gøre? Jeg har brug for Hvad er jeg “ ikke så god &";?? på, og hvad jeg ikke kan lide at gøre)

A - vurdere, hvad du har brug for. (Læs gennem jobbeskrivelser og finde ud af, hvad arbejdsgiverne ønsker Hvis du ikke'. T har, hvad de vil, gå ud og få det – erfaring, kursusaktiviteter, computerfærdigheder, ledelseserfaring, etc.)

C- Opret din markedsføring værktøjer. (Er du klar til at markedsføre dig selv Har du en solid cv, LinkedIn profil, følgebrev, netværkskort??)

M - Lav en plan. (Figur ud af, hvad virksomheder, du ønsker at målrette og hvor du ønsker at sende dit cv. Organiser din jobsøgning (jeg anbefaler JibberJobber til dette formål). Forpligte sig til, hvor mange mennesker, du vil netværke med og kontakt per dag. Beslut, hvor du kan gå for at møde potentielle arbejdsgivere og netværk og sætte disse begivenheder i din kalender

A - Annoncer mennesker don &';.. t ved, du er på udkig, hvis du don &'; t fortælle dem Få dig derude, fysisk og næsten!.

N - Netværk 70 –... 80% af arbejdspladserne er ikke offentliggjort Din bedste værktøj er networking – in-person, on-line, ved arrangementer, gennem venner, forældre … alle og enhver

Hold dig aktiv og engageret i din søgning Bo i bevægelse og være proaktiv marked Jobbet er udfordrende, men er ikke umuligt De aggressive og strategiske jobsøgende er dem vinde spillet
.  .!.;