Opdater din jobsøgning

Tiderne skifter! Det er indlysende, alle omkring dig, at verden er under stadig udvikling, og arbejdsmarkedet ikke er fritaget for denne udvikling. Ændringer i økonomien og udviklingen af ​​ny teknologi har lækket deres vej ind i de metoder arbejdsgiverne bruger til at rekruttere og ansætte nye kandidater. Derfor, for at forblive relevant i den professionelle verden og nå dine karrieremål, skal du udvikle din jobsøgning indsats. Brug denne ekspert liste til at identificere den nye metode til jobsøgning og lære, hvordan du nemt kan tilpasse sig.

1. Dit CV skal være kort, men grundig. Med en stigning i den lethed søge job samt stigningen i antallet af jobsøgende, leje ledere har mindre og mindre tid til at læse genoptages. Derfor bør du medtage et kort resumé af dit arbejde historie, som fremhæver kun de resultater og ansvar, der er relevante for jobbet åbning. På samme tid, hvis din professionelle historie er omfattende, så du behøver ikke at begrænse dig selv til en én side CV.
2. Det er tid til at gå digitalt. Menneskelige ressourcer fagfolk, ligesom resten af ​​os, bruger mere tid på deres computere, tabletter og telefon. Meget få genoptager rent faktisk læses på papir. For at imødekomme dette skift, bør du forsikre dit cv-format er let at læse på en skærm. Du vil også ønsker at gemme dit cv som en PDF-fil for at sikre formatet ikke fordrejes på forskellige enheder.
3. Det handler om hvem du kender. Mens dette har været tilfældet i temmelig lang tid, er det endnu mere til stede i dag, &'; s arbejdsmarkedet. Et stærkt fagligt netværk er derfor det vigtigste redskab for en vellykket jobsøgning med ca. 80% af arbejdspladserne kommer fra netværk. Afsæt tid hver uge for at deltage i møder og arrangementer for at udvide dit netværk, samt at genoprette forbindelsen med personer i din nuværende netværk.
4. Dit CV skal være personlig. I fortiden, job søgende skabte et CV til at distribuere til alle ledige stillinger. I dagens &'; jobmarked s, skal du oprette et CV egnet til hvert job åbning. Dette omfatter det relevante format, søgeord og resultater for den enkelte job åbning.
5. Nøgleord er den nye nøgle. Genoptag scanning teknologi har øget betydningen af ​​søgeord i dit cv. Analyser jobbet udstationering samt litteratur fra organisationen til at tune ind i de vigtige ord at medtage i dit CV. Der er sandsynligvis intet menneske at gøre antagelser eller læse mellem linjerne i dit cv.
6. Det er tid til at være social. Med stigningen i teknologi og sociale medier, er det vigtigt at skabe en positiv og professionel online tilstedeværelse. Ansættelse ledere vil se dine profiler, så sørg for at de er professionelle. Du bør også udvikle og perfektionere din LinkedIn-profil til præcist afspejler dine faglige resultater og karrieremål.
7. Se ud over de traditionelle udstationeringer. Jobåbninger er ikke kun udstationeret i aviser og traditionelle jobsøgning hjemmesider. Virksomheder bruger sociale medier websteder, såsom LinkedIn, for at finde kandidater. Der er også job åbning hjemmesider for bestemte jobtyper og brancher.
8. Dit personlige brand spørgsmål. Du skal være i stand til at oprette og administrere din personlige brand, markedsføring dig selv til potentielle arbejdsgivere. Dette viser individer, hvordan du er forskellige fra andre kandidater, og hvad du kan tilbyde organisationen. Desuden dit personlige brand er, hvordan du vil skille sig ud og blive husket af ansætte ledere.
9. Opsøge coaching. Karriere coaches er blevet meget populære blandt jobsøgende. Disse personer er specialiserede i udviklingen af ​​job at søge tendenser og teknikker og er gode trænere i at hjælpe dig indarbejde dem i din jobsøgning. Desuden er mange job at søge blogs og hjemmesider give dig den viden, du har brug for at opdatere din indsats.
10. Du skal være fleksibel! Med disse ti udviklinger i jobsøgning, er potentielle arbejdsgivere søger én ting. Det er en kandidat, der er fleksibel og kan tilpasse sig ændringer. Denne færdighed vil tillade dig at få succes i din jobsøgning indsats samt inden for din nye karriere
.