Får mest muligt ud af en jobmesse

Du bruger dage forbereder at store karrieremesse, hvor du vil møde din drøm arbejdsgiver, der vil kaste masser af penge på din måde, fordi du er den ene, de har ventet på. Men virkeligheden er, at mange mennesker, der deltager jobmesser efterlades skuffet, frustreret og arbejdsløse.

Her er nogle tips til at hjælpe dig med at få mest muligt ud af din jobmesse oplevelse.
* Må ikke forvente at få et job på en jobmesse. Beskrivelsen "jobmesse" er misvisende. Typisk en personalekonsulent i en jobmesse vilje blik over dit cv, tilbringer omkring fem eller ti minutter taler til dig, og derefter gå videre

* Den jobmesse er som en dans -. Det er en mulighed for at spejde hvad der er derude og forfølge, hvad der er interessant. Det er ikke et sted for den kandidat eller recruiter at forelske sig i hinanden ved første øjekast.

1. Vær ikke bange for at forlade dit CV ved hvert bord.
Repræsentanter til stede på jobmesser menneskelige ressourcer typisk gøre alt rekruttering til deres respektive organisationer. Hvis virksomheden ikke tilbyder noget i din ønskede felt, betyder det ikke ondt at efterlade en kopi af dit CV, hvis noget åbner senere. Tænk på det som at udføre en masse udsendelse levering af dit cv i person.

2. Medbring et følgebrev.
Husk på de fleste jobmesser, personalekonsulenter se snesevis, hvis ikke hundredvis af kandidater. En følgebrev holder dit navn frisk i deres sind, og hjælper recruiter bedre sted, du inden for deres virksomhed, især senere, hvis de ønsker at dele noter med ledere inden for deres virksomheder.

3. Må ikke få fat i lækkerier.
Mange virksomheder tilbyder en lille præmie element til at holde deres navn foran kandidater. Hvis du er en opkøber, tænke et øjeblik om den meddelelse, du sender. Hvis du møder op ved et bord med en pose fuld af godbidder, som du har indsamlet fra andre tabeller, det gør du ser ud som om du kun kom for foræring. Endnu værre, hvis du nærmer dig en recruiter med chokolade, eller nogle andre aromatiseret behandle klart synlige på dine tænder, læber eller ånde, tror du, en recruiter kommer til at tage dig alvorligt?

4. Vide, hvad du ønsker.
Når tiderne er hårde, er det ikke ualmindeligt, at den person, der har været ledige et stykke tid til at være mindre kræsne om beskæftigelse, de vil acceptere. I virkeligheden, at din vilje til at gøre "noget" selskabet har at tilbyde, er mere frustrerende end du tror. Du kan ikke forvente recruiter at læse dit sind og finde den perfekte rolle til dig; du nødt til at møde dem halvvejs ved at tilbyde et vink om, hvor dine interesser ligger. Salg

Karriere messer er en glimrende måde at netværke, ikke kun med personalekonsulenter, men med mennesker, der kunne være i stand til at hjælpe dig med at fremme din karriere. Gøre god brug af din tid, og du er bundet til at få positive resultater fra en karrieremesse
.