Generelle Cover Letters Vs. Specifikke Cover Letters

Når job-jagt er det helt almindeligt, at en jobsøger vil gælde for flere virksomheder og position. Men nogle gange en person søger at overgangen til en bestemt karriere eller ønsket organisation. Hvis du ønsker at sende dit cv mere end én gang, kan det være en god idé at udvikle en mere generel følgebrev. I sidste ende er det sparer tid og giver dig mulighed for at udføre kun mindre tweaking. Et generisk brev er også en fordel, hvis du ansøger til en bred vifte af stillinger, der ikke relaterer til hinanden.

Når du udformer en uspecifik følgebrev skal du sikre dig, at du virkelig fremhæve din uddannelse, kvalifikationer, bred base af viden, og alsidige færdigheder. Da du ikke er i stand til at trække på bestemte filosofier eller mål af selskabet /organisation /skoledistrikt, kan du ikke spille på deres unikke behov. Men alle arbejdsgivere på udkig efter de samme centrale træk:

• Evne til at arbejde godt sammen med andre, samt selvstændigt og ukontrollerede

• Stærke skriftlige og verbale kommunikationsevner

• Talent for opholder sig organiseret, fokuseret, og on-track

• Solid problemløsning og critical- eller højere niveau tænkning.

I dit generisk følgebrev fremhæve disse træk og kommunikere, hvordan de vil gøre dig et aktiv for den ansættende organisation. Hvis du ikke har nogen af ​​disse egenskaber /færdigheder, omfatter ikke dem i dit brev. Sørg for, at du altid er i stand til at bakke op, hvad du lægger ned på papir. Arbejdsgiveren vil afgøre under interviewet, om du rent faktisk har disse kvaliteter, og kan altid tjekke med dine referencer. Altid forblive ærlig i nogen af ​​dine job-søger dokumenter. Ud over de træk, der er anført ovenfor, en liste over de forskellige positioner, du har haft i fortiden, og trækker på kompetencer, erfaringer og resultater, som du kan bringe til fremtidige stillinger.

Hvis du skriver et følgebrev til et bestemt position og organisation, så sørg for at du tager et nærmere kig på deres jobannonce, og vise, hvordan du opfylder deres særlige behov og er i stand til at udføre de børsnoterede ansvar. Hvis virksomheden /organisationen /skoledistrikt &'; s filosofi ikke er angivet på deres annonce, gøre nogle forskning og finde ud af hvad det er. Forklar, hvordan du er i stand til at hjælpe organisationen mødes fastsatte mål og standarder. Desuden demonstrere dit engagement til virksomheden og begejstring for at opnå denne position og arbejde med dem.

omfatter også eventuelle relevante resultater, at en potentiel arbejdsgiver kan se som en fordel for hans /hendes selskab. For eksempel, hvis du ansøger til en stilling i salg, du kan omfatte punkter, der ligner dette (bulleting elementer er en hurtig, opsigtsvækkende metode til transport af vigtige oplysninger):

• Placeret nye internationale markeder og smedet stærke alliancer med spirende investorer til at vokse salget med 25%, hvilket resulterer i en nettogevinst på $ 1500000 i løbet af tre år

• Udviklet nye kontrakter, der opfyldte både sælgeren og X selskab; skåret omkostninger for forsendelse og ekspedition med 20%

• Samarbejdet med forskning og udvikling afdeling til at udtænke en stærkere, men mere omkostningseffektiv materiale; skære lageromkostningerne med 15%
.